LEGISLATIAMUNCII.RO- Adeverinta medicala cu mentiunea scutire medicala pentru zilele 23, 24, 25, 26, 27 februarie;
- Certificat medical pentru perioada 02.03.2015 - 06.03.2015.
Cum se va proceda in acest caz privind: pontaj, suspendare contract individual si ce alte impicatii mai pot aparea?
Raspunsul expertilor:
"Medicul nu poate elibera certificat medical retroactiv iar daca salariatul a fost in imposibilitate de a se deplasa la medic pana la data de 2 martie a.c. este explicabil de ce pentru perioada 23 - 27 februarie nu i-a fost eliberat certificat medical.
Conditia prezentarii certificatului medical pentru achitarea indemnizatiei este prevazuta de art. 16 din OUG 158/2005.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Agenda Managerului de HR 2024
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Astfel, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul curant, conform reglementarilor in vigoare.
Daca salariatul nu prezinta certificatul de concediu medical angajatorul nu are temei pentru plata indemnizatiei cata vreme legea impune ca plata se face numai in baza certificatului de concediu medical.
Daca salariatul prezinta adeverinta medicala care justifica absenta de la locul de munca, atunci absenta sa este motivata si va fi pontat ca atare absent motivat.
Prin urmare salariatul pentru data de 23 – 27. 02.2015 va fi pontat absent motivat in temeiul adeverintei medicale.
Nefiind reglementata in legislatie suspendarea CIM pentru absente motivate apreciem ca aceasta suspendare nu va fi inregistrata in registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal) nefacand parte dintre cazurile de suspendare CIM reglementate de HG 500/2011.
Insa, in lipsa prezentarii certificatului de concediu medical, angajatorul nu poate face plata indemnizatiei pentru perioada 23 – 27. 02.2015."
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML