LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Contract de munca » Ghid complet pentru managerul HR: peste 600 de pagini de informare de specialitate

Ghid complet pentru managerul HR: peste 600 de pagini de informare de specialitate

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Stim. Nu aveti timp pentru cursuri. Si specializarea dureaza mult. Uneori esti constrans sa fii prezent in anumite locatii la ore la care pur si simplu nu poti sa fii prezent.

Cine mai are timp ca in facultate, cand sa urmezi cursuri era floare la ureche... Sau aproape floare la ureche...

Dar un lucru pe care nu il vom neglija este ca managerul HR este obligat sa isi continue specializarile. Nu este un moft si nu este ceva optional.

Este un aspect de care trebuie sa se ingrijeasca personal, fie ca angajatorii sai il trimit sau nu la astfel de ocazii.

Si daca nu doriti sa urmati un curs, va spunem noi ca nici nu este nevoie. Puteti sa consultati peste 600 de pagini de informare specializata:

Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Ei bine, avem de-a face cu un biblioraft in format A5, cu peste 600 de pagini ce alcatuiesc lucrarea de baza. Informatia este nu doar completa, dar si actuala, conforma celor mai recente modificari legislative:

definitii ale celor mai importanti termeni din domeniul resurselor umane,
peste 200 de modele si formulare HR, exact asa cum sunt ele prevazute de Codul muncii (exemple: Model-cadru Fisa postului, Formular pentru evaluarea performantelor etc.),
chestionare si teste (chestionar de pre-interviu, chestionar pentru selectia personalului etc.)
studii de caz inspirate din experienta vasta a specialistilor nostri in Resurse Umane,
atentionari si recomandari,
planuri de actiune si liste de control.

Nu as vrea sa crezi ca toate informatiile din Ghidul Managerului de HR pot fi acumulate peste noapte. Nu ai cum. Nu te voi minte. Sunt informatii pe care sper sa le consulti treptat si pe care sper sa le inmagazinezi cat mai simplu. Grafica bine gandita te va ajuta foarte mult. Iar exprimarea expertilor va fi esentiala pentru ca toate notiunile si ideile sa se fixeze rapid si sigur!

Detalii aici>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<