Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Angajatorii poate nu stiu, dar au peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM!

Intocmirea dosarului SSM75 de obligatii legale pe linie de SSM
Nu este de joaca si noi stim acest lucru cat se poate de bine. Ca angajatori, avem peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM.


"In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar daca aceste abateri creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala atunci ele devin infractiuni si pot fi pedepsite cu pana la 3 ani de inchisoare.", ne avertizeaza specialistii din domeniu.

Cel mai util ajutor este pe cale sa apara:

 "Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic":

 
 
 Obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii
 Elaborarea deciziilor interne de organizare a activitatii de securitate si sanatate in munca (lucrator desemnat, comitetul de securitate si sanatate in munca) 
 Evaluarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca si intocmirea planului de prevenire si protectie
 Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca legislatie, ghid de elaborare
 Intocmirea fiselor de post, cu stabilirea atributiilor si raspunderilor ce le revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
 Comitetul de securitate si sanatate in munca decizie de infiintare, regulament de organizare si functionare, atributii
 Intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie
 Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca tipuri de instruiri, tematici de instruire, fisa de instruire individuala
 Supravegherea sanatatii servicii medicale, fisa de identificare a factorilor de risc, fisa de aptitudine
 Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent
 Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific
 Plan de evacuare in caz de urgenta
 (...)



In curs de livrare, la cererea specialistilor >>>

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorii poate nu stiu, dar au peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Concediu Pre/postnatal?Intrebare: Buna ziua, Din data de 27.06.2016 muncesc cu contract dr drepturi de autor (impozit 16%), dar nu am plătit taxa dr concedii medicale ( cea de 0,85%). Anterior acestei date, pana pe 27.06.2016, am muncit cu contract individual de munca. Sunt īnsărcinată in 9 luni. Am dreptul la concediu postnatal plătit? Daca nu, va rog sa ma lămuriri, de ce, avānd in vedere ca legea spune sa stagiul minim de cotizare este de 22 de zile in ultimele 12 luni anterioare datei de intrare
 

Raspuns: Concediul pre si post natal de regula se acorda in baza existentei unui contract individual de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii