Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Salariul minim pe economie va fi de 1200 de lei din 2016! Atentie la implicatii

salariu minim pe economie 2016salariul minim brut 2016salariu minim economie 2016
Premierul Victor Ponta a declarat in urma cu cateva luni ca salariul minim brut va creste de la 1.050 de lei, cat este de la 1 iulie 2015, la  1.200 de lei, de la 1 ianuare 2016.


"Cred ca stabilirea unei limite din ce in ce mai ridicate a venitului minim care poate fi acordat pentru munca, implicand mai departe taxe, este o masura cu care putem misca in mod concret niste lucruri", a declarat Victor Ponta, in cadrul unei conferinte pe tema Planului de Combatere a Saraciei.

Va amintim faptul ca salariul minim a crescut la inceputul anului, pe 1 ianuarie 2015, la suma de 975 de lei. De la 1 iulie 2015, salariul minim a devenit de 1.050 de lei.

La data de 1 ianuarie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabilea la 975 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 5,781 lei/ora.

Incepand cu data de 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Va amintim faptul ca pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu poate fi inferior nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.

Ce modificari in calculul veniturilor salariale sunt aduse prin modificarea salariului de baza minim brut pe tara?

1. Calculul contributiei pentru accidente de munca si boli profesionale in cazul concediilor medicale.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici




2. Calculul contributiei pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate.

3. Calculul contributiei pentru persoane cu handicap neincadrate.

4. Calculul elementelor salariului raportate la salariul de baza


Implicatiile sunt prezentate in detaliu aici >>>

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Salariul minim pe economie va fi de 1200 de lei din 2016! Atentie la implicatii Nota: 4 din 5 - 12 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: In concluzie, care este intrebarea dvs.?<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]