In luna februarie 2015, ANOFM anunta organizarea a 183 de programe de formare profesionala pentru 3.696 de persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, asa cum se precizeaza in cadrul unui comunicat de presa al institutiei.
Iata judetele in cadrul carora se vor organiza cursurile de formare profesionala pentru cele mai multe persoane: Bihor (703 persoane), Covasna (424 persoane), Mures (280 persoane), Neamt (198 persoane) si Bistrita (168 persoane).
Care sunt meseriile cele mai solicitate: bucatar – 265 persoane,
ospatar (chelner) vanzator in unitati de alimentatie – 207 persoane,
lucrator in structuri pentru constructii – 204 persoane,
instalator instalatii tehnico –sanitare si de gaze – 171 persoane,
inspector
resurse umane – 168 persoane,
lucrator in comert - 154 persoane,
frizer, coafor, manichiurist, pedichiurist – 121 persoane,
competente antreprenoriale – 117 persoane,
coafor – 106 persoane,
manichiurist, pedichiurist – 106 persoane.
Sursa: ANOFM Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.