15.069 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari?

anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Joi, 22 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 15.069 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2309 Bucuresti; 1924 Cluj; 1072 Prahova; 1049 Arad; 797 Arges si 595 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 53 Suceava; 45 Ialomita; 35 Salaj; 28 Mehedinti; 25 Gorj si 7 Bacau.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.375 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 145 analist servicii client; 115 programator; 60 inginer mechanic; 44 inginer nave; 30 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala; 26 analist; 26 inginer productie; 25 medic specialist; 24 manager proiect; 23 inginer de sistem in informatica.

13.694 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1442 confectioner-asamblor articole din textile; 1121 muncitor necalificat in industria confectiilor;678 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor; 567 lucrator commercial;448 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice; 416 vanzator; 400 agent de securitate; 380 sofer autocamion/masina de mare tonaj; 269 casier; 238 muncitor necalificat la ambalarea produselor solide si semisolide.

Sursa: CostelGilca.ro

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri

Data aparitiei: 23 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

15.069 locuri de munca vacante la nivel national. In ce domenii se fac angajari? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]