Consultanta in afaceri | Manager
 

Contractul individual de munca cu timp partial si functiile de conducere

Editorial, 16.04.2009 - Gabriela Chirazof

Pot ocupa o functie de conducere printr-un contract de munca cu timp partial?

Raspuns: Munca cu timp partial este reglementata de Codul muncii, in dispozitiile art. 101-104.

Aflam astfel ca angajatorul poate incadra salariati cu fractiune de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, denumite contracte individuale de munca cu timp partial.

Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate saptamanal sau ca medie lunara, este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.

Salariatul comparabil este salariatul cu norma intreaga din aceeasi unitate, care are acelasi tip de contract individual de munca, presteaza aceeasi activitate sau una similara cu cea a salariatului angajat cu contract individual de munca cu timp partial, avandu-se in vedere si alte considerente, cum ar fi vechimea in munca si calificarea/aptitudinile profesionale.

Atunci cand nu exista un salariat comparabil in aceeasi unitate, se au in vedere dispozitiile din contractul colectiv de munca aplicabil. in cazul in care nu exista un contract colectiv de munca aplicabil, se au in vedere dispozitiile legislatiei in vigoare sau contractul colectiv de munca la nivel national.

Dupa cum observam din dispozitiile legale aplicabile, legiuitorul nu limiteaza incadrarea salariatilor cu fractiune de norma pe anumite posturi.

De altfel, angajatorul este obligat ca, in masura in care este posibil, sa ia in considerare cererile salariatilor de a se transfera fie de la un loc de munca cu norma intreaga la unul cu fractiune de norma, fie de la un loc de munca cu fractiune de norma la un loc de munca cu norma intreaga sau de a-si mari programul de lucru, in cazul in care apare aceasta oportunitate.

In plus, potrivit dispozitiilor art. 104 alin. (3) din Codul muncii, angajatorul asigura, in masura in care este posibil, accesul la locuri de munca cu fractiune de norma la toate nivelurile.

Astfel, puteti ocupa o functie de conducere incheind cu angajatorul un contract de munca cu timp partial sau modificand durata timpului de lucru de la norma intreaga la norma partiala convenita de comun acord cu angajatorul, in aceasta a doua situatie incheind cu acesta un act aditional la contractul individual de munca.
___________________________________________________________________
Aveti acces rapid la informatii complete si profesionale despre legislatia muncii!


Totul despre Pontaj si Programul de Lucru

Vezi detalii

Consilier Codul Muncii
Consilier Codul Muncii

Vezi detalii

Contributii si Impozite
Contributii si Impozite

Vezi detalii




Cele800 de pagini si 50 de capitole aleConsilierului Codul muncii acopera toate aspectele relatiei angajat angajator, pana in cele mai mici amanunte. Iar pentru cazurile atipice apelati gratuit la serviciul de consultanta de specialitate al Consilierului.
___________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 16 Aprilie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Contractul individual de munca cu timp partial si functiile de conducere
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Valoarea Sumei Compensatorii La Preavizul De ConcediereIntrebare: Am fost concediata ca urmare a restringerii activitatii societatii, datorita lipsei de comenzi, conf celor de mai jos: "Art. 3. ? Motivul de drept al concedierii individuale il constituie art. 65-67 din Legea nr. 53/2003 ? Codul muncii , republicat. Art. 4. ? La desfacerea contractului individual de munca i se va acorda salariatului o compensatie/indemnizatie echivalenta cu valoarea a 2 salarii brute lunare,in afara drepturilor cuvenitte la zi. De asemenea salariatului i-a fost acordata f
 

Raspuns: Pentru compensatiile acordate ca urmare a concedierii individuale se platesc: - contributia la sist... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"