Motive intemeiate pentru infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala

control relatii de muncacontrol itmagentia pentru inspectia munciiinspectia muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noua institutie rezultata din comasarea Inspectiei Muncii si Agentiei Nationale pentru Plati si Inspectie Sociala va asigura un control mai riguros asupra beneficiarilor de asistenta sociala. In acelasi timp, noua agentie va contribui la reducerea fraudelor, informeaza ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop, citat de Agerpres.

 Asa cum precizeaza Liviu Pop, scopul reorganizarii este de eficientizare a activitatilor de control in domeniul relatiilor de munca, al sanatatii si securitatii in munca.

In mod concret, exista cazuri in care anumite persoane care beneficiaza de asistenta sociala lucreaza fara forme legale de angajare pe teritoriul Romaniei sau a altor state membre UE.

"Astfel, vom avea un control mai riguros asupra beneficiarilor de asistenta sociala si, totodata, se vor reduce fraudele", a precizat ministrul, citat de Agerpres.

Ambasadele statelor membre UE acreditate la Bucuresti si atasatii statului roman pe probleme de munca si sociale din misiunile diplomatice vor fi instiintate cu privire la infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala.

In cursul zilei de marti, Ministrul delegat pentru Dialog Social a primit o delegatie de experti ai Biroului Subregional al OIM de la Budapesta, condusa de Antonio Graviosi, director al Biroului.

Cu ocazia discutiilor, s-a subliniat rolul Romaniei de a furniza practici si servicii, in mod special in ceea ce priveste acordarea de asistenta Republicii Moldova.

In 2014 Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a solicitat Biroului International al Muncii sa se analizeze posibilitatea de acordare de asistenta tehnica pe domenii de interes pentru Romania, precum:

- actualizarea procedurii existente in Romania pe domeniul sanatatii si securitatii in munca
- adaptarea legislatiei nationale pentru ratificarea conventiilor OIM privind migratiile,
- diminuarea fenomenului muncii nedeclarate si a migratiei lucratorilor din tari terte
- adaptarea unor masuri existente pe plan national, la practica europeana.

Sursa: Agerpres.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
control relatii de muncacontrol itmagentia pentru inspectia munciiinspectia muncii

Data aparitiei: 21 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Motive intemeiate pentru infiintarea Agentiei Nationale pentru Inspectia Muncii si Securitate Sociala Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]