Conferinta nationala de HR: Ce nu s-a spus pana acum despre HR, 2015!

conferinta hrresurse umaneconferinta resurse umane 2015
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Evenimentul anului va avea loc in curand. Este vorba despre Conferinta Nationala de HR. Evenimentul va avea loc pe data de 20 februarie 2015, la Hotel Marshall Garden Bucuresti.

Programul evenimentului:
 
10:00  - Intampinarea participantilor
 
Sesiunea I

10:30 – 11:15 Dragos Popescu “HR ca functie de business. De ce sta managerul HR la stanga Tatalui?”
11:15 – 12:00 Corina Neagu “Brandul personal vs. brandul de angajator. Cum le impletim si cat de mult conteaza imaginea in business?”
 
12:00 – 12:30 Coffebreak
 
Sesiunea II

12:30 – 13:15 Mihaela Feodorof “Mersul pe sarma sau o cariera in HR?”
13:15 – 14:00 Sorin Faur  “High Performing Organizations si Engagement: Construieste o cultura organizationala centrata pe angajament si implicare”

14:00-14:30 – Networking
 

Lectorii evenimentului:
      
Dragos Popescu
Trainer | consultant, Diagma

Corina Neagu
Consilier in cariera, 4Tree

Mihaela Feodorof
Consilier in cariera, Yourway Life & Career Counseling

Sorin Faur
Director HR, BDO Romania


Conferinta Nationala de HR este o intalnire unde veniti relaxat si unde puteti petrece o zi frumoasa.


Save the date:

Data evenimentului: 20 februarie 2015
 
Locul evenimentului: Marshall Garden Hotel, Bucuresti
(Calea Dorobantilor Nr. 50B, Zona: Piata Romana)
 
Incepand cu ora 10:00 - Intampinarea participantilor

Inscrierile se efectueaza aici >>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conferinta hrresurse umaneconferinta resurse umane 2015

Data aparitiei: 19 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Conferinta nationala de HR: Ce nu s-a spus pana acum despre HR, 2015! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor de fidelitate. Conditii de acordareIntrebare: Se poate acorda sporul de fidelitate in cadru firmei trimestrial daca nu se transmite in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitateIntrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]