9 sfaturi esentiale pentru succes in cariera

cariera de successucces in carieracariere stralucitemanagementul resurselor umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In momentul de fata, nimeni nu mai discuta despre un simplu mers al lucrurilor in viata profesionala. Discutam acum cativa ani despre eforturi puse in joc, despre rezultate care vin in mod natural cand iti dai silinta, despre cateva reguli de aur pentru ca mersul carierei sa fie unul ascendent.

Dar situatia actuala nu mai cere aceleasi eforturi si aceleasi reguli de joc. Lucrurile s-au schimbat iar regulile pentru succes in cariera arata astfel:

1. Concentreaza-te pe ceea ce iubesti sa faci dar pastreaza-ti flexibilitatea la un nivel la care sa nu pierzi din vedere posibile oportunitati ce ti se dezvaluie.

Viata profesionala se desfasoara de foarte multe ori in moduri neasteptate, neplanificate, greu de anticipat. Si daca nu dispui de un grad inalt de flexibilitate, lucrurile nu vor lua niciodata curbele cele mai avantajoase pentru cariera ta.

2. Urmeaza cateva modele de succes din industrie. Fiecare industrie si fiecare domeniu in parte, fiecare nisa detine propriile voci de autoritate, antreprenori si profesionisti de succes de la care ai de invatat enorm.

3. Nu incerca sa te imparti in prea multe directii pentru ca eforturile disparate nu iti permiti sa ai un impact major in domeniul tau de referinta. Nimeni nu observa munca pe care o faci daca rezultatele nu sunt uimitoare sau cel putin notabile. Si sa fim sinceri cu privire la faptul ca acolo unde se pune accentul pe cantitate, nu poate exista accent pe calitate.

4. Invata din greselile tale pentru ca aici se regaseste esenta succesului in cariera. Orice greseala se va comite in mod continuu atat timp cat lectia din spatele ei nu va fi invatata.

In mod concret, in spatele oricarei greseli se afla o sursa de factori care au declansat-o. Aici trebuie sa lucram, la factorii declansatori. In momentul in care ii vom intelege pe deplin, de unde provin si cum functioneaza, cum pot fi tinuti in frau si ce cauzeaza, atunci vom putea intelege mecanismul de evitare/ prevenire a unei greseli.

5. Pastreaza legatura cu profesionisti din domeniu pentru ca doar astfel te poti tine la curent cu "tot ce misca" in universul in cadrul caruia doresti sa te dezvolti.

6. Mergi la interviuri de angajare din timp in timp pentru ca doar asa te poti tine la curent cu cele mai noi si complexe cerinte impuse de angajatori.

Gandeste-te la faptul ca un interviu de angajare te pune fata in fata cu un posibil viitor angajator, te va obliga sa porti o discutie complexa, sa treci peste emotiile aferente unui astfel de eveniment.

Mai mult, vei afla care sunt punctele tale forte, cat de "atragator" este CV-ul tau, care sunt punctele pe care intervievatorul le considera a fi slabe.

7. Nu neglija faptul ca salariul si drepturile tale sunt negociabile. Nu trebuie sa iei absolut nimic de-a gata si cu titlul de obligatoriu. Gandeste la rece ce ai de facut, ce sarcini ti se impun, ce se asteapta de la tine, ce salarii au alti profesionisti din domeniu si nu numai.

In functie de toate aceste aspecte, cere pretul corect de la locul actual de munca.

8. Citeste publicatii de top din domeniu. De cele mai multe ori, daca vrei sa fii la curent cu noutatile, aici le vei gasi, impreuna cu nivelul salarial din industrie, fluctuatiile pietei, previziuni importante.

9. Ai grija la comportamentul tau pentru ca de el depinde modul in care se petrec lucrurile la locul de munca, cat de eficient avansezi in cariera, cat de bine se leaga relatiile intre tine si ceilalti membri ai echipei.

Incredibil dar adevarat! Modul in care comunici, tonul folosit, postura si toate elementele limbajului non-verbal au un mare impact asupra vietii tale profesionale si asupra rezultatelor pe care le poti obtine. Acest lucru se intampla pentru ca ele te ajuta sa inspiri incredere, sa atragi ajutor din partea coechipierilor, sa iti impui punctul de vedere in mod corect si fara sa pari agresiv, sa te faci placut in mediul de lucru si in ochii celor care, mai mult sau mai putin, intr-un fel sau altul, iti decid viitorul.

Mult succes si cariere stralucite!
Maria Nicutar



NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Maria Nicutar


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cariera de successucces in carieracariere stralucitemanagementul resurselor umane

Data aparitiei: 15 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

9 sfaturi esentiale pentru succes in cariera Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]