Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Vrei un salariu mare? Iata in ce domenii trebuie sa lucrezi!

mariri salarialesalariu mediu brutscaderi salariale 2014
Care sunt domeniile in care au fost platite cele mai consistente salarii in luna noiembrie 2014?


Conform INS, in luna noiembrie 2014, castigul salarial mediu a crescut cu 2,2% fata de octombrie, la 1.743 de lei net, mai mare cu 5,6% decat in noiembrie 2013.

Interesant este ca cele mai mari valori ale castigului salarial mediu nominal net s-au inregistrat in extractia petrolului brut si a gazelor naturale (4166 de lei).

Cele mai reduse valori ale castigului salarial mediu nominal brut s-au inregistrat in hoteluri si restaurante (1033 lei).

Cele mai puternice majorari ale salariilor medii nete s-au inregistrat in activitatilor auxiliare intermedierilor financiare, inclusiv in activitatile de asigurare si fonduri de pensii cu 23 de procente.

Calculeaza-ti singur salariul brut/net in 2016! Click aici pentru calculator salariu >>

Mai mult, cresteri ale salariilor medii nete s-au inregistat si in fabricarea autovehiculelor de transport rutier, a remorcilor si semiremorcinlor, tiparirea si reproducerea pe suporturi a inregistrarilor, activitati de posta si de curier, depozitare si activitati auxiliare pentru transport (9%-13%).

Cat despre scaderile castigului salarial mediu net, cauzele comune sunt nerealizarile de productie sau incasarile mici.

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Cele mai puternice reduceri ale salariilor au fost resimtite in silvicultura si exploatarea forestiera, pescuit si acvacultura, in extractia minereurilor metalifere si nu numai.

sursa: INS

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mariri salarialesalariu mediu brutscaderi salariale 2014

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Vrei un salariu mare? Iata in ce domenii trebuie sa lucrezi! Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Acordare De Tichete De Masa Incluzand Valoarea Lor In Salariul NegociatIntrebare: Buna Ziua! Incepand de 1 martie 2018, am negociat un salariu brut de 3756+892 spor de risc comform act aditional. Cand am primit salariul era o diferenta de 300 lei net. Angajatorul mi-a coumicat ca diferenta este valoarea tichetelor de masa, deoarece acestea sunt incluse in valoarea salariului negociat. In aceasta situatie eu doresc sa renunti la tichete pt. ca doresc sa cheltuiesc salariul meu cum o doresc eu. Este legal ca tichetele sa fie incluse in salariul negociat, fara sa se mentio
 

Raspuns: NU ESTE LEGAL! Tocmai de aceea legea prevede negocierea individuala a salariului brut(salariu de ba... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii