Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ghid practic pentru calculul corect al salariilor si contributiilor

Salarizarea personaluluisalarizaremodele de calcul salariu
Specialistii au lansat unul dintre cele mai utile ghiduri ale anului: Salarizarea personalului, de la brut la net.


Ghidul "Salarizarea personalului de la brut la net. Modele de calcul" te ajuta sa:

- cunosti la virgula legislatia in vigoare privind salarizarea, sistemul de pensii, contributiile sociale
- stii cum sa o aplici corect
- lucrezi usor si fara batai de cap
- capeti siguranta deciziilor si actiunilor tale
- economisesti timp si energie atunci cand vine vorba de calculul salariilor si contributiilor
- eviti erorile de calcul la plata salariilor si a contributiilor, intarzierile aducatoare de amenzi
- treci cu bine de orice inspectie a organelor de control (ITM si ANAF).


Cateva intrebari-capcana:

Care sunt aspectele de care trebuie sa tii cont cand lucrezi cu venituri realizate la functia de baza si in afara functiei de baza?

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Cum sunt afectate calculele privind salariul cand se acorda diurna sau alte sume primite pe perioada delegarii/detasarii?
Cum se calculeaza indemnizatiile pentru concediile de odihna?
La ce trebuie sa fii atent in cazul indemnizatiilor pentru concediile medicale?
Ce probleme ridica indemnizatiile de neconcurenta?
In ce consta indemnizatia de formare profesionala?
Cum intervin  in calcul subventiile  acordate de stat la plata salariilor (pentru angajarea somerilor, absolventilor, tinerilor marginalizati social, ucenicilor, tinerilor)?


Raspunsuri complete in ghidul specialistilor >>>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ghid practic pentru calculul corect al salariilor si contributiilor Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


Moldovan Nicoleta
10-Feb-2015

De spor de vechime personalul auxiliar nedidactic beneficiaza?De la 1 martie se vor majora salariile?

Moldovan Nicoleta
10-Feb-2015

Muncitorii din scoli personal auxiliar nedidactic nu beneficiaza de majorari salariale?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Sunt Actele Necesare Pentru Pensionare Pe Caz De Boala?Intrebare: sunt angajata din data de 27.03.1987 si am lucrat pina anul trecut cand am foast diagnosticata cu cancer pulmonar din data de 11.04.2016 pina in prezent am beneficiat de CM.Boala a intrat in remisie dar trebuie sa iau in continuare citostatice pe baza de pastile.Mi-sa dat voie sa ma intorc la munca dar cu schimbarea locului de munca ( am fost factor postal in cadrul CN Posta Romana ).Daca societatea nu are posibilitate de a-mi schimba locul de munca ,pot sa ma pensionez pe caz de boala?Unde ma p
 

Raspuns: A. Procedura de incadrare in grad de invaliditate <br /><br />Art. 81<br />(1) Eva... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii