Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea pensiilor: pensia de urmas in cazul celor care urmeaza o forma de invatamant

Legea pensiilorLegea 19 pensiipensiipensie de urmas

Editorial, 08.04.2009 - Gabriela Chirazof

Am 22 ani si sunt student in anul I la o facultate particulara. De curand tatal meu, pensionar, a decedat. Intrebarea mea este daca pot beneficia de pensie de urmas in conditiile in care urmez cursurile unei facultati particulare.

Raspuns: Pensia de urmas este reglementata prin Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.
Potrivit dispozitiilor art. 66 din Legea nr. 19/2000, cu completarile si modificarile ulterioare, copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).

Ordinul nr. 129/2008 MMFES pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, prevede ca “pensia de urmas reglementata la art. 66 lit. b) din lege se acorda copiilor daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, indiferent de nivelul ei, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani."

Sistemul national de invatamant cuprinde unitati si institutii de stat si particulare, iar legea nu distinge in privinta acordarii pensiei de urmas de frecventarea uneia sau alteia dintre aceste categorii de institutii.


Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii

 Codul Muncii 2018
Codul Muncii 2018

Vezi detalii




In consecinta, sunteti beneficiarul pensiei de urmas pana la terminarea studiilor, dar fara a depasi varsta de 26 de ani.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea pensiilor: pensia de urmas in cazul celor care urmeaza o forma de invatamant Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


Marian
26-Oct-2014

Buna ziua!Numele meu este Marian,am 19 ani si as dori sa stiu daca pot lua pensie de urmas de pe urma tatalui daca urmez un curs de calificare profesionala timp de cateva luni pana intru la anul la facultate.Multumesc!

23-Ian-2013

sunt sotul ramas in urma decesului sotiei mele si am in intretinere 6 copii din care unul singur major ,am depus un dosar cu toata documentatiea privind dreptul la pensia de urmas la care mi sa respins dosarul pe motiv ca nu andeplinea numarul de ani pe cartea de munca .pot sa stiu care este ancadrarea anilor?si de ce altii care nu aveau doar cateva luni de munca totusi primesc aceasta pensie in valoare de aproximativ -300ron pe luna de copil? va rog daca pot primi un raspuns.

09-Nov-2012

buna ziua!as dori sa va intreb urmatoarele:copilul meu in varsta de 22 ani este studenta in anul 4 la zi,primeste pensie de urmas doar pana la terminarea facultatii?daca se inscrie la master mai primeste pensia de urmas pana la implinirea varstei de 26 ani sau doar daca mai urmeaza in continuare cursurile altei facultati doar la zi.va multumesc foarte mult.

19-Mai-2012

Adica daca eu am implinit in mai 26 de ani fiind in ultimul an de facultate imi vine pensia pana in aprilie sau pana in august?

08-Nov-2011

Am 57 de ani , soțul meu a decedat acum 13 ani , a fost pensionat pe caz de boala.A decedat cu infarct miocardic.Aș vrea sa aflu de la ce varstă pot să beneficiez de pensie de urmaș. Menționez nu am niciun venit .

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Trecere De La Pensie Anticipata Partial La Pensia AnticipataIntrebare: Buna ziua, Ma numesc Botezatu Nicolae si sunt nascut in luna august 1958. Am vechime in munca 37 ani 4 luni din care 2 ani si 3 luni Gr. I-a si 17 ani si 8 luni Gr.II-a. Pot iesi la pensie pentru limita de varsta dupa luna august 2023. Conform legislatiei actuale ma pot pensiona anticipatat partial, anul acesta 2018 incepand cu luna august ,cu diminuarea pensiei conform legislatiei) si incepand cu luna februarie 2019 anticipatat partial , fara diminuarea pensiei , beneficiind de reducer
 

Raspuns: Scuze,reducerea pentru grupa a Iia este de 3 ani si 6 luni, deci varsta de pensionare la limita de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii