Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Legea pensiilor: pensia de urmas in cazul celor care urmeaza o forma de invatamant

Legea pensiilorLegea 19 pensiipensiipensie de urmas

Editorial, 08.04.2009 - Gabriela Chirazof

Am 22 ani si sunt student in anul I la o facultate particulara. De curand tatal meu, pensionar, a decedat. Intrebarea mea este daca pot beneficia de pensie de urmas in conditiile in care urmez cursurile unei facultati particulare.

Raspuns: Pensia de urmas este reglementata prin Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare.

Au dreptul la pensie de urmas copiii si sotul supravietuitor, daca persoana decedata era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii.
Potrivit dispozitiilor art. 66 din Legea nr. 19/2000, cu completarile si modificarile ulterioare, copiii au dreptul la pensie de urmas:
a) pana la varsta de 16 ani;
b) daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani;
c) pe toata durata invaliditatii de orice grad, daca aceasta s-a ivit in perioada in care se aflau in una dintre situatiile prevazute la lit. a) sau b).

Ordinul nr. 129/2008 MMFES pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 340/2001, prevede ca “pensia de urmas reglementata la art. 66 lit. b) din lege se acorda copiilor daca isi continua studiile intr-o forma de invatamant organizata potrivit legii, indiferent de nivelul ei, pana la terminarea acestora, fara a depasi varsta de 26 de ani."

Sistemul national de invatamant cuprinde unitati si institutii de stat si particulare, iar legea nu distinge in privinta acordarii pensiei de urmas de frecventarea uneia sau alteia dintre aceste categorii de institutii.


 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii




In consecinta, sunteti beneficiarul pensiei de urmas pana la terminarea studiilor, dar fara a depasi varsta de 26 de ani.
_____________________________________________
CAS, CASS, concedii medicale, somaj, pensii ...
acum aveti toate raspunsurile la indemana! Click aici.
_____________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Legea pensiilorLegea 19 pensiipensiipensie de urmas

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 08 Aprilie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea pensiilor: pensia de urmas in cazul celor care urmeaza o forma de invatamant Nota: 5 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (5)


Marian
26-Oct-2014

Buna ziua!Numele meu este Marian,am 19 ani si as dori sa stiu daca pot lua pensie de urmas de pe urma tatalui daca urmez un curs de calificare profesionala timp de cateva luni pana intru la anul la facultate.Multumesc!

23-Ian-2013

sunt sotul ramas in urma decesului sotiei mele si am in intretinere 6 copii din care unul singur major ,am depus un dosar cu toata documentatiea privind dreptul la pensia de urmas la care mi sa respins dosarul pe motiv ca nu andeplinea numarul de ani pe cartea de munca .pot sa stiu care este ancadrarea anilor?si de ce altii care nu aveau doar cateva luni de munca totusi primesc aceasta pensie in valoare de aproximativ -300ron pe luna de copil? va rog daca pot primi un raspuns.

09-Nov-2012

buna ziua!as dori sa va intreb urmatoarele:copilul meu in varsta de 22 ani este studenta in anul 4 la zi,primeste pensie de urmas doar pana la terminarea facultatii?daca se inscrie la master mai primeste pensia de urmas pana la implinirea varstei de 26 ani sau doar daca mai urmeaza in continuare cursurile altei facultati doar la zi.va multumesc foarte mult.

19-Mai-2012

Adica daca eu am implinit in mai 26 de ani fiind in ultimul an de facultate imi vine pensia pana in aprilie sau pana in august?

08-Nov-2011

Am 57 de ani , soțul meu a decedat acum 13 ani , a fost pensionat pe caz de boala.A decedat cu infarct miocardic.Aș vrea sa aflu de la ce varstă pot să beneficiez de pensie de urmaș. Menționez nu am niciun venit .

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Daca salariata nu prezinta certificatul de concediu medical, angajatorul nu are temei pentru plata i... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016