Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Sporul pentru munca de noapte

sporul de noaptespor de noaptesporuri salarialesalariisalarizare

Editorial, 07.04.2009 - Gabriela Chirazof

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.

Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata.

Potrivit dispozitiilor art. 41 alin. (3) lit. e) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, pentru lucrul in timpul noptii salariatii beneficiaza de 25% din salariul de baza.

Salariatii care desfasoara munca pe timpul noptii (in intervalul 22.00-6.00), dar nu indeplinesc una din cele doua criterii, de a efectua cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru, nu sunt considerati salariati de noapte, ca atare nu se vor bucura de beneficiile legii, respectiv de reducere a programului cu o ora sau de acordarea sporului pentru orele prestate noaptea.


 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii




Sporul se acorda numai pentru orele prestate noaptea. Daca, spre exemplu, salariatul munceste intre orele 18.00 si 2.00, atunci va fi platit cu spor de noapte doar pentru orele lucrate in intervalul care se circumscrie notiunii de munca de noapte, respectiv de la 22.00 la 2.00. Pentru orele lucrate intre orele 18.00 si 22.00 salariatului nu i se va acorda acest spor.
___________________________________________________________________
Luati intotdeauna deciziile corecte referitoare la salarizare! Evitati neintelegerile cu angajatii in probleme de legislatia muncii!
___________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 07 Aprilie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul pentru munca de noapte Nota: 2 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


27-Nov-2012

buna ziua doresc sa stiu si eu in luna aprilie am avut 51de ore de noapt si am primit 40ron.lucrez la o institutie de stat ca infirmiera. este posibil ca statul sa plateasca asa putin pe 51ore de noapte?

21-Iun-2012

Píná ín 89-90, s-a lucrat ín ture de 8oretrei schimburi, si ture de 6 orepatru schimburi,procentajul din salariul de bazá este acelasi,25%? Vá multumesc

24-Feb-2012

as dori sa aflu daca eu prestez 4 ore de lucru in intervalul orelor 22-06,fara a depaSI 30 LA SUTA DIN ORE DE LUCRU A UNEI LUNI am dreptul sa beneficiez de spor de noapte?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Coieficientul De Corectie La Data Iesiri La PensieIntrebare: Coieficientul de corectie la pensie cel din data iesiri la pensie se aplica la total punctaj la data iesiri la pensie ,sau pentru fiecare an de activitate este alt coieficient diferit .De exeplu in anul 2016 C.C de 109%;2107 C.C 114% etc.
 

Raspuns: Punctajul rezultat din calcul se corecteaza cu coeficientul de corectie valabil la data iesirii la p... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]