legislatiamuncii.ro cauta meniu
Diurna Legala
 

Sporul pentru munca de noapte

Editorial, 07.04.2009 - Gabriela Chirazof

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.

Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata.

Potrivit dispozitiilor art. 41 alin. (3) lit. e) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, pentru lucrul in timpul noptii salariatii beneficiaza de 25% din salariul de baza.

Salariatii care desfasoara munca pe timpul noptii (in intervalul 22.00-6.00), dar nu indeplinesc una din cele doua criterii, de a efectua cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru, nu sunt considerati salariati de noapte, ca atare nu se vor bucura de beneficiile legii, respectiv de reducere a programului cu o ora sau de acordarea sporului pentru orele prestate noaptea.


33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii

Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice
Raporturile de munca ale PFA - Legislatie comentata, exemple practice

Vezi detalii

Totul despre Orele suplimentare si  Munca in zi de Repaus
Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus

Vezi detalii




Sporul se acorda numai pentru orele prestate noaptea. Daca, spre exemplu, salariatul munceste intre orele 18.00 si 2.00, atunci va fi platit cu spor de noapte doar pentru orele lucrate in intervalul care se circumscrie notiunii de munca de noapte, respectiv de la 22.00 la 2.00. Pentru orele lucrate intre orele 18.00 si 22.00 salariatului nu i se va acorda acest spor.
___________________________________________________________________
Luati intotdeauna deciziile corecte referitoare la salarizare! Evitati neintelegerile cu angajatii in probleme de legislatia muncii!
___________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei:
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sporul pentru munca de noapte Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


27-Nov-2012

buna ziua doresc sa stiu si eu in luna aprilie am avut 51de ore de noapt si am primit 40ron.lucrez la o institutie de stat ca infirmiera. este posibil ca statul sa plateasca asa putin pe 51ore de noapte?

21-Iun-2012

Píná ín 89-90, s-a lucrat ín ture de 8oretrei schimburi, si ture de 6 orepatru schimburi,procentajul din salariul de bazá este acelasi,25%? Vá multumesc

24-Feb-2012

as dori sa aflu daca eu prestez 4 ore de lucru in intervalul orelor 22-06,fara a depaSI 30 LA SUTA DIN ORE DE LUCRU A UNEI LUNI am dreptul sa beneficiez de spor de noapte?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Angajatorul Este Obligat Sa Reduca Programul De Lucru Pentru O Gravida?Intrebare: Buna ziua, unei angajate insarcinate I se da recomandarea medicala de program redus la 6 ore. Postul sau este in cadrul unui department cu activitate sustinuta iar reducerea programului ar insemna infiinatrea unui nou post pentru a compensa reducerea programului sau. Angajatei insarcinate I s-a oferit un alt post, compatibil cu pregatirea si experienta sa, ceea ce ar insemna schimbarea functiei , nu si modificarea salariului, insa a refuzat. Angajatorul este obligat sa aplice recomandarea med
 

Raspuns: Trebuie sa fie de acord cu una din variante. Daca refuza schimbarea locului de munca, alta solutie n... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]