Studii de caz despre: intrebari

 

Sporul pentru munca de noapte

sporul de noaptespor de noaptesporuri salarialesalariisalarizare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Editorial, 07.04.2009 - Gabriela Chirazof

Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte.

Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz:
a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru;
b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru.

Salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor la salariu de minimum 15% din salariul de baza pentru fiecare ora de munca de noapte prestata.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Totul despre pontaj si programul de lucru

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii


Potrivit dispozitiilor art. 41 alin. (3) lit. e) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010, pentru lucrul in timpul noptii salariatii beneficiaza de 25% din salariul de baza.

Salariatii care desfasoara munca pe timpul noptii (in intervalul 22.00-6.00), dar nu indeplinesc una din cele doua criterii, de a efectua cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru sau cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru, nu sunt considerati salariati de noapte, ca atare nu se vor bucura de beneficiile legii, respectiv de reducere a programului cu o ora sau de acordarea sporului pentru orele prestate noaptea.

Sporul se acorda numai pentru orele prestate noaptea. Daca, spre exemplu, salariatul munceste intre orele 18.00 si 2.00, atunci va fi platit cu spor de noapte doar pentru orele lucrate in intervalul care se circumscrie notiunii de munca de noapte, respectiv de la 22.00 la 2.00. Pentru orele lucrate intre orele 18.00 si 22.00 salariatului nu i se va acorda acest spor.
___________________________________________________________________
Luati intotdeauna deciziile corecte referitoare la salarizare! Evitati neintelegerile cu angajatii in probleme de legislatia muncii!
___________________________________________________________________

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sporul de noaptespor de noaptesporuri salarialesalariisalarizare

 Data aparitiei: 07 Aprilie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Sporul pentru munca de noapte Nota: 1.5 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Spor pentru munca de noapte. In ce conditii se acorda?Totul despre repausurile periodice. Pauza de masa. Repausul zilnic. Sarbatorile legaleTotul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?Orele suplimentare si munca in zi de repaus. Legislatie, atentionari, spete rezolvateMunca in ture de 12 cu 24. SPORUL DE NOAPTE si repausul saptamanal

ULTIMELE ARTICOLE

SPORUL DE NOAPTE. Ce trebuie sa stie angajatorii cu privire la munca de noapteMunca de noapte - 3 studii de caz utile pentru managerii HRMunca de noapte prestata intre orele 22:00 si 6:00 - ce prevede Codul Muncii?Sporul de weekend. Spete utile oricarui manager de resurse umaneSporuri la salariu - cum se stabilesc? Ce prevede Codul Muncii
Mai multe articole despre sporul de noapte

ARTICOLE SIMILARE

Noi Documente model pentru Dosarul de pensionareModul de calcul pentru Sporul de noapteSporul de noapte, timpul de lucru si munca suplimentaraMod de CALCUL sporuri si inregistrarea in RevisalDelegare. Compensarea muncii de noapte

ULTIMELE ARTICOLE

Sporul de noapte. Ce trebuie sa stie angajatorii cu privire la munca de noapteTotul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?Munca de noapte. Reducerea programului cu o ora poate permite renuntarea la sporul de noapte?Este posibil ca un angajat sa lucreze doar intr-un anumit interval de timp din luna? Explicatiile specialistilorSPOR DE NOAPTE. Se inregistreaza in Revisal?
Mai multe articole despre spor de noapte

ARTICOLE SIMILARE

Angajatii CAS vor SPORURI SALARIALECe se petrece cand salariata renunta la concediu crestere copil? Beneficiaza de SPORURI SALARIALE sau alte facilitati?Spor de 7 la suta pentru salariu oferit celor care lucreaza in conditii periculoase. Cine il va primi?Repausul saptamanal si sporul pentru lucrul in aceasta perioadaStudiu de caz: Sporul de vechime si temeiul includerii in salariul de baza

ULTIMELE ARTICOLE

Sporuri la salariu - cum se stabilesc? Ce prevede Codul MunciiMinistrul Muncii: legea salarizarii unitare se va aplica in forma actualaCe sporuri se inregistreaza in registrul privat de evidenta a salariatilor?In atentia salariatilor: salariul de incadrare cuprinde si sporurile?SPORURI SALARIALE pentru cei care lucreaza in weekend. Cum se stabilesc
Mai multe articole despre sporuri salariale

ARTICOLE SIMILARE

Indicatori utilizati in sistemul public de pensii pentru anul 2020Legea nr. 112 din 3 mai 2005 (P)Dreptul la respectarea regimului legal al orelor suplimentareImpozitarea veniturilor salariale stab. prin hot. jud. - mar. '06Participarea salariatilor la profit. Ce obligatii revin angajatului si angajatorului?

ULTIMELE ARTICOLE

Noua lege a pensiilor: OBLIGATIA de emitere a adeverintei de venitVenituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIISalariata cu copil incadrat in grad de handicap. Scutire de IMPOZIT pentru veniturile salarialeMinistrul Muncii: ce indicatori se iau in calcul pentru finalizarea mecanismului de stabilire a salariului minim
Mai multe articole despre salarii

ARTICOLE SIMILARE

Vreti sa deveniti expert in Legislatia Muncii? Modele grila pentru examenREVISAL: se intocmeste act aditional pentru acordarea sporurilor de performanta?Sporuri la salariu pentru personalul DSP in starea de alerta. OUG 131/2020Nevoile motivationale prioritare ale managerilorNoul Model de Regulament intern

ULTIMELE ARTICOLE

Tichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajunsSANATATE LA CONCEDII MEDICALE: A FI SAU A NU FI?!Legea nr.360/2023: pensionare cu reducerea varstei standard, in ce CONDITII este posibila?Beneficiile acordate salariatilor - tratament fiscalDeducerea personala in cazul salariatului cu copii minori dintr-o relatie nelegalizata
Mai multe articole despre salarizare
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]