Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Acordarea tichetelor electronice: Optional sau obligatoriu?

tichete de masatichete de masa in format electronictichete de masa electronicebonuri de masa
Va amintim faptul ca angajatorii au optiunea de a acorda tichete de masa in format electronic.


Aceste vor fi oferite sub forma unui portofel electronic alimentat de emitenti.

Conform unui proiect de act normativ,  angajatorii vor stabili impreuna cu reprezentantii sindicatelor sau ai salariatilor, prin contractele colective de munca, clauze privind acordarea alocatiei individuale de hrana sub forma tichetelor de masa, precum ?i forma suportului acestora, respectiv suport electronic ?i/sau hartie.

Nu uitati faptul ca daca se vor acorda tichete de masa in format electronic, angajatorii vor alimenta suportul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor de masa, care va fi folosita exclusiv pentru achizitionarea de produse alimentare, fara a fi permisa efectuarea de operatiuni de retragere de numerar.

Atentie la faptul ca noile reglementari care vor fi introduse in proiectul de hotarare creeaza angajatilor posibilitatea de a utiliza mai flexibil tichetele de masa. in acest sens, vor fi eliminate prevederile care limiteaza utilizarea a maximum doua tichete de masa/zi, in concordanta cu modificarile aduse prin Legea nr.291/2013 pentru modificarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.


Legea nr.291/2013 pentru modificarea Legii nr.142/1998 privind acordarea tichetelor de masa introduce posibilitatea ca angajatorii sa acorde salariatilor tichete de masa si in format electronic, nu doar pe suport hartie, asa cum este in prezent.

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Acordarea tichetelor electronice: Optional sau obligatoriu? Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Indemnizatia Pentru Consiliu De AdministratieIntrebare: 1 Dacă am adeverinta de la firma la care am lucrat ca am beneficiat de Indemnizatia de 10% din salariul directorului pentru consiliu de administratie in perioada 1991-2001 se consideră venit permanent și se ia in calcul la pensie ? Adeverinta a fost eliberată cu mentiunea ca la baza eliberării a stat Decretul Lege 67/1990- privind organizarea și funcționarea cooperației de consum și de credit, Decizia 95/1991 emisă de ?CENTROCOOP? Societatea C
 

Raspuns: Pentru informatii suplimentare ma puteti contacta pe e-maiul sau telefonul puse la dispozitie pe ace... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii