Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Data limita de modificare a salariului minim in REVISAL

salariu minim pe economiesalariu minimsalarizaresalariu minim 2015
Dupa cum bine stim, s-a decis ca salariul minim brut pe tara sa fie majorat si in 2015, in doua transe, asa cum s-a procedat si in 2014.


Va amintim faptul ca salariul minim pe economie a crescut de la 800 de lei la 850 de lei de la 1 ianuarie 2014 si apoi la 900 de lei de la 1 iulie 2014. Salariul minim a crescut cu 75 de lei, de la 900 la 975 de lei, de la 1 ianuarie 2015. Si de la 1 iulie 2015, salariul a crescut de la 975 de ron la 1050 de ron.

De la 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Salariul minim pe economie 1050 de la 1 iulie 2015

Amenzile sunt de 5.000 de lei - 8.000 pentru angajatorii care nu respecta aceasta majorare obligatorie a salariului minim pe economie.


Va amintim faptul ca in cazul angajatorilor care au acte aditionale pentru operarea majorarii salariale, modificarea acestuia in Revisal se inregistreaza in maxim 19 zile lucratoare, deci pe 27 iulie 2015 cel tarziu! Dar, atentie! Exista si situatii in care modificarea in Revisal nu respecta acest termen. Nu este unul general valabil!

Expertul explica totul in:


207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici




Alte 4 cazuri practice lamuritoare pentru modul in care se inregistreaza majorarea salariului minim pe economie in 2015.





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim pe economiesalariu minimsalarizaresalariu minim 2015

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Data limita de modificare a salariului minim in REVISAL Nota: 3.75 din 5 - 20 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Vārstei De Pensionare La Persoan Cu Mic HandicapIntrebare: Bună ziua. Femeie născută īn anul 1960 luna Octombrie, cu 28 de ani și 10 luni vechime īn muncă īn condiții normale de muncă [fabrică de mobilă] cu un mic handicap [hipoacuzie acută bilaterală īncă din copilărie].Poate beneficia această persoană de reducerea cu cinci ani la vārsta de pensionare?Și dacă da, unde și ce demersuri se pot face? Vă mulțumesc anticipat pentru răspunsuri.Toate cele
 

Raspuns: Vă mulțumesc.Toate cele bune.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016