Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Data limita de modificare a salariului minim in REVISAL

salariu minim pe economiesalariu minimsalarizaresalariu minim 2015
Dupa cum bine stim, s-a decis ca salariul minim brut pe tara sa fie majorat si in 2015, in doua transe, asa cum s-a procedat si in 2014.


Va amintim faptul ca salariul minim pe economie a crescut de la 800 de lei la 850 de lei de la 1 ianuarie 2014 si apoi la 900 de lei de la 1 iulie 2014. Salariul minim a crescut cu 75 de lei, de la 900 la 975 de lei, de la 1 ianuarie 2015. Si de la 1 iulie 2015, salariul a crescut de la 975 de ron la 1050 de ron.

De la 1 iulie 2015, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 1.050 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 de ore in medie pe luna in anul 2015, reprezentand 6,225 lei/ora.

Salariul minim pe economie 1050 de la 1 iulie 2015

Amenzile sunt de 5.000 de lei - 8.000 pentru angajatorii care nu respecta aceasta majorare obligatorie a salariului minim pe economie.


Va amintim faptul ca in cazul angajatorilor care au acte aditionale pentru operarea majorarii salariale, modificarea acestuia in Revisal se inregistreaza in maxim 19 zile lucratoare, deci pe 27 iulie 2015 cel tarziu! Dar, atentie! Exista si situatii in care modificarea in Revisal nu respecta acest termen. Nu este unul general valabil!

Expertul explica totul in:


Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici




Alte 4 cazuri practice lamuritoare pentru modul in care se inregistreaza majorarea salariului minim pe economie in 2015.




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Ianuarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Data limita de modificare a salariului minim in REVISAL Nota: 3.75 din 5 - 20 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Odihna Administrator 1/2 NormaIntrebare: Buna ziua ! Daca sunt anagajata cu timp partial de munca (4 ore/zi )la cate zile de concediu am dreptul?
 

Raspuns: Buna ziua, aveti concediu de odihna stabilit in contractului individual de munca, minim 20 zile lucr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii