Contractul pe durata determinata se poate transforma in contract pe durata nedeterminata chiar si inainte de expirarea termenului?

contract de muncacontract pe durata determinatacontract pe durata nedeterminata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Avem un angajat exceptional din toate punctele de vedere. Stim deja ca va fi angajat pe perioada nedeterminata. Nu avem niciun dubiu. Dar vrem sa stim daca transformarea contractului incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata se poate face inainte de expirarea termenului pentru care a fost incheiat?

As vrea sa actionam legal, conform legislatiei in vigoare. Spre exemplu, el are contract individual de munca pe durata determinata 01.10.2014 - 31.12.2014. Contractul poate fi modificat in durata nedeterminata inainte de data de 31.12.2014?


Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Inteleg la ce va referiti si va pot spune ca pentru a modifica durata contractului individual de munca, puteti sa incheiati un act aditional prin care sa modificati durata contractului, fie incetati contractul de munca incheiat pe durata determinata urmat de incheierea unui nou contract de munca pe durata nedeterminata.

Avand in vedere campurile din aplicatia tehnica a registrului de evidenta a salariatilor (Revisal), rezulta ca este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata oricand pe durata executiei contractului.

Astfel, din perspectiva aplicatiei tehnice a registrului general de evidenta a salariatilor (Revisal) este posibila modificarea duratei contractului individual de munca din durata determinata in durata nedeterminata, operatiune ce se poate realiza prin incheierea unui act aditional la contractul individual de munca care va fi incheiat anterior implinirii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata.

Pentru inregistrarea modificarii in registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal) din campul Contracte accesati Modificare si selectati salariatul in cauza.

Ulterior, modificati durata contractului individual de munca din determinata in nedeterminata, completati data de la care produce efecte si salvati.

In concluzie, actul aditional poate fi intocmit oricand pe perioada executiei contractului, cel mai tarziu cu o zi inainte de expirarea duratei contractului de munca.

Raspuns furnizat de specialistii PortalCodulMuncii.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncacontract pe durata determinatacontract pe durata nedeterminata

Data aparitiei: 02 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contractul pe durata determinata se poate transforma in contract pe durata nedeterminata chiar si inainte de expirarea termenului? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]