Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Sunt in somaj si doresc sa tin locul unui coleg taximetrist, ocazional. Cum procedez legal?

cumul salariu cu somajulpot munci in timpul somajuluicumul somaj cu salariu


"Sunt in somaj in acest moment dar am un coleg care are nevoie sa fie inlocuit periodic. Are probleme personale de rezolvat si nu are coleg. As dori sa stiu daca pot sa prestez activitate ocazional in acest domeniu, nu permanent si totusi sa nu isi pierd indemnizatia de somaj? Daca as avea contract civil de prestare de servicii atunci ar fi o solutie legala si care sa imi permita acest lucru?"

Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

Pentru un raspuns clar, vom privi catre prevederile Legii 76 din 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.

In mod concret, ne intereseaza prevederea conform careia, una dintre conditiile necesare pentru ca o persoana sa beneficiaza de indemnizatie de somaj este ca aceasta sa nu realizeze venituri sau sa realizeaze, din activitati autorizate potrivit legii, venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare.

Asadar, cumului indemnizatiei de somaj este permis doar cu venituri din activitati autorizate de cel mult 500 de lei (ISR). Vom tine cont de aceasta regula de aur pentru a intelege cum functioneaza sistemul asigurarilor de somaj!


Legea 76 din 2002 prevede si natura activitatilor autorizate potrivit legii:

a) activitatile economice desfasurate de persoane fizice autorizate, intreprinderi individuale si/sau intreprinderi familiale conform legii;

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici




b) exercitarea profesiilor liberale potrivit dispozitiilor legale speciale;
c) exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de catre zilieri;
d) activitati desfasurate de persoane fizice in urma carora se realizeaza venituri din agricultura, silvicultura sau piscicultura conform art. 71 din Legea 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare;
e) activitati in urma carora se realizeaza venituri din cedarea folosintei bunurilor conform art. 61 din Legea 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare."

Asadar,  daca persoana in cauza indeplineste conditiile legale pentru desfasurarea activitatii de taximetrie(atestat) si este autorizata pentru desfasurarea unei activitati independente, va putea realiza concomitent cu indemnizatia de somaj venituri din activitatea de taximetrie de cel mult 500 de lei lunar.

Raspuns furnizat de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Sunt in somaj si doresc sa tin locul unui coleg taximetrist, ocazional. Cum procedez legal? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Solicit Informatii Despre Arhiva Fostei Interprinderi De PasuniIntrebare: Buna Ziua! Doresc sa aflu Arhiva, fostei Intreprinderide pasuni, IELIEF Sibiu, str. Livezii nr. 80, pentru a-mi obtine o adeverinta pentru dosarul de pensionare. Am intrebat la Arhivele Nationale Bucuresti, m-au reorientat spre Arhivele Judetene Sibiu, care telefonic mi-au raspuns evaziv, ca ei nu cunosc, dar pot incerca la Directia Agricola. Acestia mi-au spus ca ei nu au cunostinta despre aceasta arhiva, ca la ei se afla evidenta muncii prestate doar pentru angajatii proprii din fosta DGAIA
 

Raspuns: Art. 279 din Codul muncii republicat<br />(1) Vechimea in munca stabilita pana la data de 31 d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 


 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii