Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul in raporturile de munca

modele de contractecontractemodele contracteformulare

In aceasta perioada este din ce in ce mai greu pentru oricare dintre noi sa isi gaseasca un loc de munca. Cu toate acestea, in functie de pregatirea profesionala in unul sau chiar mai multe domenii, piata muncii inca prezinta oferte din ce in ce mai variate. Este foarte important sa stii sa negociezi in cazul in care esti pus in situatia de a ajunge la un acord comun cu posibilul angajator sau angajat. Si mai important insa este sa stii cum sa scrii pe hartie in modul cel mai avantajos pentru tine regulile care iti vor guverna raporturile de munca.

Acest lucru pleaca de la insasi incheierea unui contract de munca, documentul care iti va stabili avantajele si obligatiile fata de angajator sau angajat. Poti pleca din start cu un avantaj daca vei putea pune pe "masa discutiilor" un contract de munca beton care sa iti asigure protectia juridica de care ai nevoie. De asemenea, pe toata durata raportului de munca vei avea nevoie sa intocmesti o serie de documente pe care daca vei putea sa le motivezi corect si puternic din punct de vedere juridic te vor scapa de nedoritele litigii de munca, unde stim cu totii ca acel principiu al celeritatii nu functioneaza mai niciodata.

Insa, de multe ori este foarte greu de scormonit prin stufoasa legislatie a raporturilor de munca, chiar si pentru un jurist. Exista insa o solutie pentru ca in orice moment sa fii la curent cu toate drepturile si obligatiile pe care le ai pe durata raporturilor de munca dar si in celelalte raporturi juridice (din domeniul social). Pornesti din start cu un avantaj daca folosesti modele de acte si formulare juridice de incredere, instotite de reglementari legislative in vigoare precum si instructiuni de completare, observatii si sugestii utile, sub forma notelor de subsol.
___________________________________________________________________


 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii




Modele de contracte si formulare juridice la zi! ACUM lucrati mai sigur si economisiti timp. Pentru prima oara, aveti modele de contracte si formulare juridice complete, gata verificate si in intregime corecte!
___________________________________________________________________


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modele de contractecontractemodele contracteformulare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Martie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contractul in raporturile de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Este Necesara Decizie De Numire Pentru Functia Mentionata In CIM?Intrebare: Buna ziua! La o societate comerciala, dupa incheierea contractului individual de munca pentru functia X, cu anexa la CIM fisa postului pentru functia specificata in CIM este necesar ca ulterior sa fie intocmita si o decizie de numire pe aceasta functie? Daca da, care este temeiul legal?
 

Raspuns: NU. O eventuala modificare a functiei atrage incheierea unui act aditional semnat de parti.Decizia n... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016