Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Model Scenariu de Securitate la Incendiu

protectia munciiSCENARIU DE SECURITATE LA INCENDIUpsiaparare impotriva incendiilor

In randurile urmatoare va oferim un model de Scenariu de Securitate la incendiu, conform PortalSSM.ro:


SCENARIU DE SECURITATE LA INCENDIU
 
Intocmit conform metodologiei aprobata prin Ordinul MAI nr. 130
 
Caracteristicile constructiei sau amenajarii
 
1.1. Date de identificare
                                 
A. Denumire constructie/amenajare:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

 
Proprietar/beneficiar:
 
Adresa:     judet          localitate/sector:                    str.                      nr.
 
Tel.:                                   Fax:                                       E-mail:
 
B. Profil de activitate si, dupa caz, programul de lucru:
 
 
1.2. Destinatia (se mentioneaza functiunile principale, secundare si conexe ale constructiei/amenajarii):
                            
. functiuni  principale:
. functiuni secundare:
. functiuni conexe:
 
1.3. Categoria si clasa de importanta a constructiei:           
 
A. Categoria de importanta a constructiei (conform Regulamentului aprobat prin H.G.nr. 766/1997):      
 
B. Clasa de importanta (potrivit reglementarilor tehnice):
 
Particularitati specifice constructiei/amenajarii:
 
A. Principalele caracteristici ale constructiei privind:
 
a. tipul cladirii (civila inalta, foarte inalta, cu sali aglomerate, de productie sau depozitare, monobloc, blindata, cu functiuni mixte etc.), precum si regimul de inaltime si volumul constructiei:
 
 
b.  Ac =                  mp; Ad =                    mp. cu principalele destinatii ale incaperilor si spatiilor aferente constructiei:
 
c. numarul compartimentelor de incendiu      ;ariile compartimentelor de incendiu:
 
d. numarul maxim de utilizatori:
. persoane;
. animale;
 
e. prezenta permanenta a persoanelor:            
capacitatea de autoevacuare a acestora:
 
f. capacitati de depozitare sau adapostire:
 
g. caracteristicile proceselor tehnologice si cantitatile de substante periculoase (potrivit clasificarii din H. G. nr. 95/2003):
 
h. numarul cailor de evacuare si, dupa caz, al refugiilor:
 
B. Precizari privind instalatiile utilitare aferente cladirii/amenajarii si componentele lor:  ... cititi continuarea aici >>>

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
protectia munciiSCENARIU DE SECURITATE LA INCENDIUpsiaparare impotriva incendiilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Scenariu de Securitate la Incendiu Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Iau Concediu Odihna Pe 15 Ian La Cate Zile Am DreptulIntrebare: Pentru un angajat cu o vechime de 1 an si 2 luni, care mai are de efectuat 2 zile de CO ramase din anul anterior, care depune o cerede pentru 7 zile de CO, pentru data de 15.01.2018. Cum procedam? 1. Se aproba cererea pt cele 7 zile (2 zile din 2017 ramase + 5 zile din 2018) si ii mai raman de efectuat 16 zile. 2. Avand in vedere ca din 2018 a lucrat doar 1 luna are dreptul la 1 zi de CO (proportional cu timpul lucrat) si inca 2 zile din cele ramase din 2017, deci va avea dreptul doar la
 

Raspuns: Din cate stiu eu, in modificarile facute CM in 2015, a fost scoasa din art.145 al. 2 partea cu "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]