Ce pericole URIASE se ascund in spatele conflictelor de la birou? Cati bani pierzi cu situatiile tensionate din firma?

resurse umanemanagementul conflictelormanagement conflictemanagementul resurselor umane
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Crezi ca managementul conflictelor este pur si simplu o expresie pe care o tot folosesc in mod ostentativ specialistii in HR, doar ca sa te faca sa crezi ca sunt mai destepti decat tine?

In fapt, managementul conflictelor reprezinta o "materie" la care managerii trebuie sa dea examen de cate ori este nevoie.

Care sunt cele 7 pericole uriase care se ascund in spatele conflictelor de la birou?

Conform Harvard Business Review, iata ce se intampla cand conflictele dintre angajati raman nerezolvate, in randul celor implicati in conflict, direct sau indirect:

48% dintre cei implicati in conflict si-au scazut eforturile de munca

47% si-au redus timpul de lucru

38% si-au redus calitatea muncii

66% confirma ca performantele lor au scazut

63% au pierdut timp ca sa evite persoana care le raneste

78% au spus ca loialitatea lor fata de organizatie a scazut


In linii mari, acestea sunt cateva dintre efectele imediate care se resimt la nivelul oricarei organizatii in care conflictele raman neadresate.

In mod concret, conflictele deconecteaza angajatii si managerii lor de la agendele lor de lucru. Vom pierde timp pentru a ne concentra pe conflict, pe sursele tensiunilor si acesta se va rupe din timpul pe care ar fi trebuit sa il investim in mersul sarcinilor noastre.

Responsabilitatea unui manager de top este sa adreseze toate conflictele cat mai repede cu putina si de asemenea sa elimine din echipa angajatii toxici.

Cu impact direct asupra starii angajatilor implicati si asupra productivitatii acestora, stresul, tnesiunea si conflictele ramane provocari pe care le vom adresa cu maxima urgent


Surse: Harvard Business Review, The Muse

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul conflictelormanagement conflictemanagementul resurselor umane

Data aparitiei: 18 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce pericole URIASE se ascund in spatele conflictelor de la birou? Cati bani pierzi cu situatiile tensionate din firma? Nota: 3.75 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]