Cum sa fii mai fericit si mai productiv la locul de munca in 7 pasi simpli

productivitatehrresurse umanemai fericit la locul de muncacum sa fii productiv
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ghid Complet: Maxim de fericire si productivitate la birou! Daca ar exista un astfel de ghid, l-am cumpara pana la epuizarea stocurilor si mai departe...

Nu de alta, dar fericirea si productivitatea de la birou merg mana in mana si fac numai bine. Si noua ne face bine, si companiei ii creste cifra de afaceri si brandul are de castigat.

Toata lumea are de castigat cand angajatii sunt fericiti si productivi. Iata care sunt cele 7 strategii care iti transforma angajatii in masinarii de rezultate exceptionale. Combustibilul necesar: fericire si productivitate.

1. Gaseste-ti misiunea!
Daca esti pompier, treaba este tare simpla. Misiunea ta este sa salvezi viata oamenilor implicati in incendii.

Daca esti manager HR, misiunea ta este sa ii ajuti pe angajati sa isi gaseasca misiunea, sa ofere maxim de productivitate, sa isi dezvolte viata profesionala cu rezultate exceptionale.

Oricare ar fi profesia ta, gaseste motivul pentru care serveste si altor persoane, nu doar tie, prin salariul de la sfarsit de luna.

Vinzi carti de contabilitate? Genial! Ajuti profesionisti sa isi desfasoare munca 100% corect. Realizezi proteze dentare de ultima generatie? Te ocupi de ingrijirea persoanelor varstnice sau poate ca esti translator? Fiecare profesie are o misiune proprie. Este responsabilitatea ta sa o gasesti si sa o valorifici.

2. Asigura-te ca faci pasi importanti in progresul tau profesional. Daca stagnezi, iti garantam de la bun inceput ca nu ai nicio sansa sa iti asiguri productivitatea si fericirea. Este nevoie ca fiecare zi sa treaca asa cum iti doresti, cu semnificatie, cu obiective indeplinite, cu agenda alaturi si cat mai multe sarcini folositoare pentru ziua urmatoare.

3. Accepta provocarile profesionale pentru ca sunt singurele oportunitati prin care iti poti forta frontierele dezvoltarii profesionale! Daca ramai in acelasi cerc al activitatilor de rutina, nu vei reusi sa ai prea multe zile fericite si nici prea productive nu vor fi.

Provocarile profesionale pot fi proiecte noi de care te temi intr-o anumita masura pentru ca necesita abilitati si competente noi. Le vei castiga in timp si asta este perfect.

4. Incepe ziua in forta. Asculta muzica buna, citeste cateva citate motivationale. Intra in atmosfera pentru o zi de lucru de exceptie.

5.  Tine-te la curent cu tot ce se petrece important in domeniul tau de referinta. O camera neaerisita este un loc in care nu poti petrece prea mult timp. Vei simti nevoia sa iei o gura de aer si acest lucru este doar o chestiune de timp.

Asa ca mergi la conferinte, citeste carti din domeniu, urmareste pe retelele profesionale de socializare autoritati din domeniu. Sfaturile si recomandarile lor sunt precum o gura mare de aer proaspat.

6. Termina ce ai inceput si incepe cu sarcinile pe care le consideri a fi cele mai dificile. Cum ar spune si Brian Tracy, incepe cu ce nu iti place si vei descoperi un nou sens al cuvantului productivitate.

7. Intretine o legatura exceptionala cu sefii si colegii tai. Relatia cu cei din jurul tau iti afecteaza modul in care muncesti si nivelul de productivitate de care vei da dovada.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Adela Simonescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
productivitatehrresurse umanemai fericit la locul de muncacum sa fii productiv

Data aparitiei: 17 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Cum sa fii mai fericit si mai productiv la locul de munca in 7 pasi simpli Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]