LEGISLATIAMUNCII.ROInterviul de angajare este un simplu pas catre jobul la care visezi. Inainte de interviu viitorul angajator deja si-a facut o impresie pe baza CV-ului si apoi pe baza scrisorii de intentie.
Urmeaza interviul de angajare si apoi perioada de proba. Si apoi vin toate celelalte zile de lucru in care va trebui sa iti dai silinta sa fii un angajat exceptional.
Iata care sunt frazele care au puterea de a compromite orice interviu de angajare:
"La ultimul job..."
Nu ai avut un job. Ai avut un loc de munca. Job-ul este o denumire care spune angajatorului tau ca esti o persoana care nu isi ia in serios munca si o priveste ca pe ceva temporar. Multi vor spune ca este demodat sa gandesti astfel, insa asa gandesc foarte multi angajatori.
"Faceam mai multe chestii..."
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Agenda Managerului de HR 2024
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Nu erau "chestii". Erau sarcini de lucru, activitati profesionale sau obiective pe care le atingeai, intr-o masura mai mica sau mai mare.
"Vai, ultima companie in care am lucrat..."
Oricare ar fi situatia intre tine si fostul angajator, nu aduce in discutie partile negative. Lasa-le in urma. Scoate in evidenta ce rezultate ai obtinut si cum ai contribuit la dezvoltarea proiectelor relevante pentru prezentul potential angajator.
"Am emotii."
Evident ca ai emotii, mai ales daca este un job pe care ti-l doresti enorm. Dar nu aduce acest lucru in discutie. Daca te concentrezi asupra discutiei, angajatorul nici nu isi va da seama ca ai emotii.
"Fac de toate."
Este total neinspirat sa accepti tot felul de sarcini, fie ca sunt sau nu in conformitate cu specializarile tale. NU este normal sa "faci de toate". Este normal sa indeplinesti sarcini care te conduc in directia in care dezvoltarea ta profesionala prinde contur! Nu pluti in deriva ca o barca fara vaslas! Nu faci nimanui niciun favor.
"Stiu ca nu am prea multa experienta, dar..."
Chiar daca ai putina experienta, nu aduce acest lucru in discutie. Du discutia intr-o zona mai confortabila pentru tine. Scoate in evidenta proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit si abilitatile transferabile catre pozitia pe care ti-o doresti.
"Am scris in CV tot."
Daca angajatorul iti cere detalii relevante pentru angajare, nu indrazni sa ii spui sa caute in CV. Ar fi un pas total neinspirat.
"Cel mai mare defect al meu? Sunt un perfectionist convins si nu ma pot abtine."
Aici nu voi mai comenta. Lasati acest "defect" afara din discutie si din CV.
"Hmmm, nu stiu ce sa zic..."
Chiar daca habar nu ai ce raspuns sa dai, ofera o opinie pe care o consideri cat mai aproape de realitate. Ofera-ti parerea sincera si ai sanse mult mai mici de a gresi decat atunci cand spui ca nu poti oferi un raspuns.
"As vrea sa stiu cate zile de vacanta voi avea in total."
Timpul liber este important pentru toata lumea insa nu este in regula sa discuti despre vacanta cand inca nu este sigur daca vei fi angajat. Cu siguranta ca vor exista zile libere. Asigura-te ca celelalte date ale problemei sunt in regula.
"Nu am nicio intrebare de pus."
Ba da, ai intrebari. Adreseaza angajatorului tau intrebari cu privire la toate aspectele pe care le consideri a fi prioritare. Da, salariul trebuie sa fie in randul acestor subiecte de discutii, insa nu primul. Inainte de toate trebuie sa te asiguri ca ai ajuns in echipa potrivita, in compania in cadrul careia vei creste, te vei dezvolta din punct de vedere profesional.
"Am mare nevoie de acest loc de munca."
Oricat de mult ai avea nevoie de acest loc de munca, nu este niciodata nevoie sa spui acest lucru. Din contra! Lasa angajatorului impresia ca esti o persoana rezervata, nerabdatoare sa incepi sa lucrezi in echipa sa, insa cat se poate de calma si echilibrata.
Urgenta cu care iti doresti un loc de munca poate deveni un motiv de suspiciune pentru acest angajator. Esti precum o reducere de 80% la aspiratoarele Samsung. Ce este in neregula cu un aspirator Samsung la 80% reducere urgent?
"Sefa mea era o scorpie."
Daca asta spui despre fosta ta sefa, cu siguranta ca si la viitorii angajatori o sa spui ce era in neregula cu angajatorul cu care tocmai esti in mijlocul unui interviu. Nu da detalii cu privire la fostii tai angajatori. Pune accent pe abilitatile si competententele tale.
"Sefii mei au facut tot posibilul sa imi saboteze proiectele."
Aceeasi situatie si aici, cu adaugirea ca acum vei parea si paranoic sau total irational.
"Nu lucrez foarte bine in echipa. As vrea sa lucrez singur."
Nu esti singurul. Suntem multi cei care lucram mai bine pe cont propriu insa acest aspect trebuie sa il impachetezi altfel pentru ca angajatorul tau vrea sa intelegi ca tu impreuna cu el oricum trebuie sa fiti o echipa. Nu vrei ca angajatorul tau sa inteleaga ca esti un rebel fara scapare.
"Nu stiu ce salariu sa va spun ca imi doresc. Salariul nu este motivatia mea principala."
Din acest moment tocmai ti-ai semnat singur o amanare pana in vesnicie la o marire salariala, daca intervievatorul tau te considera o cheltuiala si nu o investitie.
"La ora 16.00 mai am un interviu."
Este strict responsabilitatea ta sa pui distanta intre interviuri, in situatia in care se intercaleaza doua in aceeasi zi! Nu incerca sa ii dai intervievatorului de inteles ca mai ai si alte oportunitati de angajare astfel. Nu asa se procedeaza. Poti scrie in CV faptul ca esti in continuare angajat sau ca esti implicat intr-un proiect de freelancing. Nu este nevoie sa ii spui ca te grabesti la un alt interviu.
Interviul de angajare este un simplu pas catre jobul la care visezi. Inainte de interviu viitorul angajator deja si-a facut o impresie pe baza CV-ului si apoi pe baza scrisorii de intentie.
Urmeaza interviul de angajare si apoi perioada de proba. Si apoi vin toate celelalte zile de lucru in care va trebui sa iti dai silinta sa fii un angajat exceptional.
Iata care sunt frazele care au puterea de a compromite orice interviu de angajare:
"Vai, ultima companie in care am lucrat..." Oricare ar fi situatia intre tine si fostul angajator, nu aduce in discutie partile negative. Lasa-le in urma. Scoate in evidenta ce rezultate ai obtinut si cum ai contribuit la dezvoltarea proiectelor relevante pentru prezentul potential angajator.
"Am emotii."
Evident ca ai emotii, mai ales daca este un job pe care ti-l doresti enorm. Dar nu aduce acest lucru in discutie. Daca te concentrezi asupra discutiei, angajatorul nici nu isi va da seama ca ai emotii.
"Fac de toate."
Este total neinspirat sa accepti tot felul de sarcini, fie ca sunt sau nu in conformitate cu specializarile tale. NU este normal sa "faci de toate". Este normal sa indeplinesti sarcini care te conduc in directia in care dezvoltarea ta profesionala prinde contur! Nu pluti in deriva ca o barca fara vaslas! Nu faci nimanui niciun favor.
"Stiu ca nu am prea multa experienta, dar..."
Chiar daca ai putina experienta, nu aduce acest lucru in discutie. Du discutia intr-o zona mai confortabila pentru tine. Scoate in evidenta proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit si abilitatile transferabile catre pozitia pe care ti-o doresti.
"Am scris in CV tot."
Daca angajatorul iti cere detalii relevante pentru angajare, nu indrazni sa ii spui sa caute in CV. Ar fi un pas total neinspirat.
"Cel mai mare defect al meu? Sunt un perfectionist convins si nu ma pot abtine."Aici nu voi mai comenta. Lasati acest "defect" afara din discutie si din CV.
"Hmmm, nu stiu ce sa zic..."
Chiar daca habar nu ai ce raspuns sa dai, ofera o opinie pe care o consideri cat mai aproape de realitate. Ofera-ti parerea sincera si ai sanse mult mai mici de a gresi decat atunci cand spui ca nu poti oferi un raspuns.
"As vrea sa stiu cate zile de vacanta voi avea in total." Timpul liber este important pentru toata lumea insa nu este in regula sa discuti despre vacanta cand inca nu este sigur daca vei fi angajat. Cu siguranta ca vor exista zile libere. Asigura-te ca celelalte date ale problemei sunt in regula.
"Nu am nicio intrebare de pus."
Ba da, ai intrebari. Adreseaza angajatorului tau intrebari cu privire la toate aspectele pe care le consideri a fi prioritare. Da, salariul trebuie sa fie in randul acestor subiecte de discutii, insa nu primul. Inainte de toate trebuie sa te asiguri ca ai ajuns in echipa potrivita, in compania in cadrul careia vei creste, te vei dezvolta din punct de vedere profesional.
"Am mare nevoie de acest loc de munca."
Oricat de mult ai avea nevoie de acest loc de munca, nu este niciodata nevoie sa spui acest lucru. Din contra! Lasa angajatorului impresia ca esti o persoana rezervata, nerabdatoare sa incepi sa lucrezi in echipa sa, insa cat se poate de calma si echilibrata.
Urgenta cu care iti doresti un loc de munca poate deveni un motiv de suspiciune pentru acest angajator. Esti precum o reducere de 80% la aspiratoarele Samsung. Ce este in neregula cu un aspirator Samsung la 80% reducere urgent?
"Sefa mea era o scorpie."
Daca asta spui despre fosta ta sefa, cu siguranta ca si la viitorii angajatori o sa spui ce era in neregula cu angajatorul cu care tocmai esti in mijlocul unui interviu. Nu da detalii cu privire la fostii tai angajatori. Pune accent pe abilitatile si competententele tale.
"Sefii mei au facut tot posibilul sa imi saboteze proiectele."
Aceeasi situatie si aici, cu adaugirea ca acum vei parea si paranoic sau total irational.
"Nu lucrez foarte bine in echipa. As vrea sa lucrez singur."
Nu esti singurul. Suntem multi cei care lucram mai bine pe cont propriu insa acest aspect trebuie sa il impachetezi altfel pentru ca angajatorul tau vrea sa intelegi ca tu impreuna cu el oricum trebuie sa fiti o echipa. Nu vrei ca angajatorul tau sa inteleaga ca esti un rebel fara scapare.
"Nu stiu ce salariu sa va spun ca imi doresc. Salariul nu este motivatia mea principala."
Din acest moment tocmai ti-ai semnat singur o amanare pana in vesnicie la o marire salariala, daca intervievatorul tau te considera o cheltuiala si nu o investitie.
Urmeaza interviul de angajare si apoi perioada de proba. Si apoi vin toate celelalte zile de lucru in care va trebui sa iti dai silinta sa fii un angajat exceptional.
Iata care sunt frazele care au puterea de a compromite orice interviu de angajare:
"Vai, ultima companie in care am lucrat..." Oricare ar fi situatia intre tine si fostul angajator, nu aduce in discutie partile negative. Lasa-le in urma. Scoate in evidenta ce rezultate ai obtinut si cum ai contribuit la dezvoltarea proiectelor relevante pentru prezentul potential angajator.
"Am emotii."
Evident ca ai emotii, mai ales daca este un job pe care ti-l doresti enorm. Dar nu aduce acest lucru in discutie. Daca te concentrezi asupra discutiei, angajatorul nici nu isi va da seama ca ai emotii.
"Fac de toate."
Este total neinspirat sa accepti tot felul de sarcini, fie ca sunt sau nu in conformitate cu specializarile tale. NU este normal sa "faci de toate". Este normal sa indeplinesti sarcini care te conduc in directia in care dezvoltarea ta profesionala prinde contur! Nu pluti in deriva ca o barca fara vaslas! Nu faci nimanui niciun favor.
"Stiu ca nu am prea multa experienta, dar..."
Chiar daca ai putina experienta, nu aduce acest lucru in discutie. Du discutia intr-o zona mai confortabila pentru tine. Scoate in evidenta proiectele pe care le-ai dus la bun sfarsit si abilitatile transferabile catre pozitia pe care ti-o doresti.
"Am scris in CV tot."
Daca angajatorul iti cere detalii relevante pentru angajare, nu indrazni sa ii spui sa caute in CV. Ar fi un pas total neinspirat.
"Cel mai mare defect al meu? Sunt un perfectionist convins si nu ma pot abtine."Aici nu voi mai comenta. Lasati acest "defect" afara din discutie si din CV.
"Hmmm, nu stiu ce sa zic..."
Chiar daca habar nu ai ce raspuns sa dai, ofera o opinie pe care o consideri cat mai aproape de realitate. Ofera-ti parerea sincera si ai sanse mult mai mici de a gresi decat atunci cand spui ca nu poti oferi un raspuns.
"As vrea sa stiu cate zile de vacanta voi avea in total." Timpul liber este important pentru toata lumea insa nu este in regula sa discuti despre vacanta cand inca nu este sigur daca vei fi angajat. Cu siguranta ca vor exista zile libere. Asigura-te ca celelalte date ale problemei sunt in regula.
"Nu am nicio intrebare de pus."
Ba da, ai intrebari. Adreseaza angajatorului tau intrebari cu privire la toate aspectele pe care le consideri a fi prioritare. Da, salariul trebuie sa fie in randul acestor subiecte de discutii, insa nu primul. Inainte de toate trebuie sa te asiguri ca ai ajuns in echipa potrivita, in compania in cadrul careia vei creste, te vei dezvolta din punct de vedere profesional.
"Am mare nevoie de acest loc de munca."
Oricat de mult ai avea nevoie de acest loc de munca, nu este niciodata nevoie sa spui acest lucru. Din contra! Lasa angajatorului impresia ca esti o persoana rezervata, nerabdatoare sa incepi sa lucrezi in echipa sa, insa cat se poate de calma si echilibrata.
Urgenta cu care iti doresti un loc de munca poate deveni un motiv de suspiciune pentru acest angajator. Esti precum o reducere de 80% la aspiratoarele Samsung. Ce este in neregula cu un aspirator Samsung la 80% reducere urgent?
"Sefa mea era o scorpie."
Daca asta spui despre fosta ta sefa, cu siguranta ca si la viitorii angajatori o sa spui ce era in neregula cu angajatorul cu care tocmai esti in mijlocul unui interviu. Nu da detalii cu privire la fostii tai angajatori. Pune accent pe abilitatile si competententele tale.
"Sefii mei au facut tot posibilul sa imi saboteze proiectele."
Aceeasi situatie si aici, cu adaugirea ca acum vei parea si paranoic sau total irational.
"Nu lucrez foarte bine in echipa. As vrea sa lucrez singur."
Nu esti singurul. Suntem multi cei care lucram mai bine pe cont propriu insa acest aspect trebuie sa il impachetezi altfel pentru ca angajatorul tau vrea sa intelegi ca tu impreuna cu el oricum trebuie sa fiti o echipa. Nu vrei ca angajatorul tau sa inteleaga ca esti un rebel fara scapare.
"Nu stiu ce salariu sa va spun ca imi doresc. Salariul nu este motivatia mea principala."
Din acest moment tocmai ti-ai semnat singur o amanare pana in vesnicie la o marire salariala, daca intervievatorul tau te considera o cheltuiala si nu o investitie.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML