Ce va fi in 2015? Cati angajatori au in plan taieri de salarii si concedieri?

salariicresteri salarialemariri salarialereduceri salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Anul viitor, mai mult de 50% dintre angajatorii romani intentioneaza sa creasca salariile in 2015. In acelasi timp, aproximativ 43% dintre angajatori nu au in plan acordarea de stimulente financiare suplimentare pentru a-si pastra salariatii, conform unui studiu KPMG pe un esantion de 456 de manageri de companii din 8 state din Europa Centrala si de Est.

Conform studiului, 26% dintre managerii si proprietarii de firme care doresc sa creasca salariile angajatilor anul viitor urmaresc mariri intre 2% si 4,9%.

23% dintre respondenti au declarat ca doresc sa acorde cresteri salariale intre 5% si 10%, conform raportului "Pulsul Economiei", realizat de firma de consultanta.

Raportul vizeaza aceste tari: Romania, Cehia, Estonia, Ungaria, Letonia, Lituania, Polonia si Slovacia.

4% dintre managerii din Romania au declarat ca vizeaza majorari de salarii de peste 10% si 3% dintre angajatori au spus ca salariile angajatilor ar putea fi mai mari cu pana la 1,9%.

In acelasi timp, 2% dintre leaderii de companii au de gand sa tai salariile angajatilor lor cu mai mult de 10% anul viitor.

Cat despre angajari, studiul arata ca 47% dintre angajatorii din Romania nu vor face schimbari majore in 2015 si 41% dintre angajatori intentioneaza sa ofere noi locuri de munca.

16% dintre respondenti estimeaza ca vor avea loc taieri de personal. Dintre acestia, 6% declara ca au de gand sa reduca numarul angajatilor cu mai mult de 10%.

Conform studiului 53% dintre companii mizeaza pe cresterea productivitatii angajatilor pentru marirea cifrei de afaceri in 2015. Exporturile, activitatile de marketing si cererea interna se numara printre sursele principale pe care se mizeaza pentru imbunatatirea rezultatelor financiare.


NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariicresteri salarialemariri salarialereduceri salariale

Data aparitiei: 14 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce va fi in 2015? Cati angajatori au in plan taieri de salarii si concedieri? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]