Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9 strategii GENIALE prin care sa imbunatatesti ORICE CV!

angajarerecrutarecv bunimbunatatire cvcum se imbunatateste un CV

Un CV exceptional reprezinta cea mai valoroasa posesia de care sa te folosesti intocmai ca de o parghie.

Asa se face ca un CV exceptional poate fi cel mai ieftin bilet catre rai. Si cand spun rai ma refer la locul de munca la care visezi de ceva timp.

Iata cum se imbuntateste un CV in mod eficient, pentru a obtine jobul perfect!

1. Puneti accentul pe Obiectivele voastre Profesionale!
Multi HR-isti spun ca nu este o decizie buna sa amintesti ce obiective ai tu pentru ca s-ar putea sa nu se alinieze cu planurile viitorilor tai angajatori.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

Recomandarea mea este sa puneti mare accent pe aceste obiective profesionale. Daca nu se potrivesc cu planul potentialilor angajati, scutiti timp de ambele tabere. In caz contrar riscati sa va angajati pe un post care nu va avantajeaza pe termen lung si unde va trebui sa urmati o traiectorie impusa de superiori, nu intotdeauna similara cu ce va doriti.


2. Tot ce este relevant pentru locul de munca pentru care aplicati! Avem nevoie de informatii relevante, desi adoram oamenii care au fost si jos, pe primele trepte. Apreciem candidatii carora nu le este rusine sa recunoasca faptul ca in tineretea lor au impartit fluturasi, pliante sau phoen-uri nemtesti din usa in usa. Este o dovada de modestie care prinde mai bine decat va imaginati. Insa este bine ca in CV sa existe informatii relevante. Stabiliti ce este relevant pentru locul de munca pe care doriti sa il ocupati.


3. Diplome si certificari. Angajatorii vor sa aiba de-a face cu oameni care s-au preocupat de educatia lor. Scoateti de la naftalina toate diplomele si atasati-le in format printat la CV. Nu atasati diploma de bucatarul anului in satul Micsunesti sau de cel mai bun dansator la Festivalul de Salsa din Ploiesti. Atasati diplomele relevante cu toate ca celelalte ar demonstra ca aveti un simt al umorului foarte dezvoltat.


4. Ce sporturi practicati? In caseta de activitati si hobby-uri este esential sa includeti activitatile sportive care va ocupa timpul. Activitatea sportiva reprezinta inca o dovada de incredere ca sunteti un angajat bun, care intelege conceptul de munca in echipa si competitie in acelasi timp! Doar un sportiv adevarat intelege ca aceste concepte pot merge mana in mana, impreuna cu cel de fair play!


5. Planuri profesionale si personale. Puteti sa amintiti faptul ca visati sa va deschideti o agentie de creatie publicitara si ca doriti sa va intemeiati o familie in urmatorii 5 ani. Un angajator inteligent nu se va teme ca va pierde. Stie ca daca va trateaza corect, veti fi intotdeauna un angajat valoros pentru companie, unul fidel.

Este esential sa stie ca aveti o viziune clara asupra viitorului, cu toate ca sunteti extrem de flexibil in gandire. Este vital, mai presus de orice, ca angajatorii sa inteleaga ca nu va lasati purtat de vant, dupa cum adie, ci ca sunteti un om puternic, determinat, care stie ce vrea de la viata.


6. Scrisoarea de intentie. Este o adevarata scrisoare de "dragoste" pentru compania in cadrul careia doriti sa va angajati. Keep it short and sweet, cum spun americanii. Cu alte cuvinte, scrieti o scrisoare scurta si eficienta. Cuvinte putine si bine alese prin care sa demonstrati faptul ca va doriti cu adevarat un loc in aceasta companie si nu in oricare alta!

Devotamentul si pasiunea reprezinta doua aspecte extrem de rare in ziua de azi, cand cei mai multi candidati accepta repede orice job, doar sa aduca bani.


7. Munca voluntara, perioade de proba, internship-uri. Dovediti viitorului angajator ca puteti sa oferiti servicii si cand nu sunteti platit. Un angajator corect nu va profita de voi, ci va intelege ca banii nu sunt pe primul loc pentru voi. Asta nu inseamna ca veti accepta sa fiti trasi pe sfoara, ci ca beneficiile non-financiare au mare importanta pentru voi. Nu este de ajuns sa aveti un salariu multumitor si restul datelor sa fie dezastruoase.


8. Proiectele personale in care v-ati implicat de-a lungul timpului. Ati fost voluntar pentru ingrijirea copiilor din centrele de plasament din orasul in care locuiti? Sunteti un mare sustinator al agriculturii ecologice si ati implementat un proiect de constientizare in randul celor cu teren agricol? Aveti un blog in care sustineti o cauza nobila sau o comunitate de persoane defavorizate?

Toate sunt mai mult decat pietre pretioase intr-un CV! Ele arata ca nu sunteti un simplu muncitor, un lucrator pe banda rulanta. Va ingrijiti de cei care au nevoie de ajutor si sunteti o persoana cu orizonturi deschise.


9. Schimbati pozele in care pare ca tocmai ati jefuit o banca! Folositi unele in care zambiti sincer si cu incredere. Sunt CV-uri exceptionale si pe care angajatorii le lasa, in mod inconstient, la fundul listei de interviuri. O mare parte din decizie este luata si in functie de ce sentimente inspirati viitorului intervievator, fie ca vreti sau nu sa acceptati acest lucru.

In caz ca va intrebati, va spunem noi: Persoanele care zambesc sincer au cele mai mari sanse sa fie angajate.


Mult succes, cariere stralucite si afaceri prospere!



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajarerecrutarecv bunimbunatatire cvcum se imbunatateste un CV

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Noiembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


9 strategii GENIALE prin care sa imbunatatesti ORICE CV! Nota: 4.36 din 5 - 7 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Andreea M.
12-Nov-2014

Unul dintre cele mai frecvente sfaturi referitoare la pasii de urmat atunci cand vrem sa ne angajam este sa lasam angajatorul sa inteleaga ca suntem pasionati de ceea ce facem si ca salariul nu este asa de important pentru noi. Daca un angajator are pretentia de a angaja calitate si, deci cere mult, atunci trebuie sa ofere si mult. Ar fi nedrept sa imi ceri profesionalism, si sa ma platesti cu salariul minim pe economie, insa noi asa ne-am obisnuit, sau mai bine spus asa ne-au obisnuit angajatorii in Romania.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Poate Pensionarea La Limita De Varsta Sau Pensionare AnticipataIntrebare: Buna ziua . Am o vechime de 13,8 ani in grupa a II-a 100%, si total vechime la 31.12.2018, de 30,8 ani . Sunt nascuta in 1968 septembrie, as dori sa aflu cand pot iesi la pensie anticipata sau/si la limita de varsta .
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns.<br />... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

9 strategii GENIALE prin care sa imbunatatesti ORICE CV!

Mai multe articole despre cv bun
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016