LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » Instrumente de lucru esentiale pentru orice manager HR

Instrumente de lucru esentiale pentru orice manager HR

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre cele mai importante subiecte pentru mii de angajatori si manageri din Romania. Fara aceasta disciplina, anvergura cifrei de afaceri devine un aspect care tine de noroc, lasat in voia sortii.

Si acest lucru se intampla in mod natural pentru ca de modul in care gestionam forta echipelor de lucru, de maniera in care ne motivam angajatii depinde totul, succesul unui proiect, succesul unui departament.

Specialistii au realizat o colectie impresionanta de instrumente indispensabile pentru departamentul HR:

Va oferim 97 astfel de documente deja redactate, gata pentru a fi completate si printate, intocmite in conformitate cu cele mai recente prevederi legale din domeniul relatiilor de munca si se refera la domenii ca:

Angajarea in munca

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Formarea profesionala a salariatilor

Regulament Intern

Recrutarea si selectia personalului

Evaluarea performantelor

Alte modele de chestionare si formulare utile

COR 2014 - Clasificarea ocupatiilor din Romania

Singura lucrare care-ti descifreaza imediat:

toate domeniile de activitate

atributiile pe care le are o anumita persoana in firma.

Detalii mai multe aici>>>

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<