Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Evaluarea riscurilor profesionale prin metoda INCDPM

ssmprotectia munciievaluarea riscurilor profesionaleevaluarea riscurilor

Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru.


Care este esenta metodei INCDPM?

Metoda consta in identificarea tuturor factorilor de risc existenti la locul de munca analizat pe baza unor liste de control prestabilite si cuantificarea dimensiunii riscului pe baza combinatiei dintre gravitatea si frecventa consecintei maxime posibile asupra organismului uman.

Veti obtine in final nivelurile de risc partiale pentru fiecare factor de risc si nivelul de risc global pentru intregul sistem analizat (loc de munca).


Cand poate fi utilizata metoda?

Puteti utiliza aceasta metoda:
- cand demarati o activitate, respectiv in faza de conceptie si proiectare a locurilor de munca;
- cand desfasurati deja o activitate, respectiv in faza de exploatare a locurilor de munca.

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici






Care sunt etapele metodei?

Metoda INCDPM de evaluare a riscurilor cuprinde cel putin urmatoarele etape:
- Se constituie echipa de evaluare;
- Se defineste sistemul de analizat;
- Se identifica factorii de risc din sistem;
- Se evalueaza riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala;
- Se ierarhizeaza riscurile si se stabilesc prioritatile de prevenire;
- Se propun masurile de prevenire.


Sfaturi
Din echipa de evaluare pot face parte si reprezentantii lucratorilor cu raspunderi specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Inainte de inceperea evaluarii, toti membrii echipei de evaluare trebuie sa cunoasca metoda de evaluare si locul de munca analizat.


Care sunt instrumentele de lucru utilizate in cadrul metodei?
- lista de identificare a factorilor de risc cuprinde principalele categorii de factori de risc de accidentare si imbolnavire profesionala existenti intr-un sistem de munca;

- lista de consecinte posibile ale actiunii factorilor de risc cuprinde categoriile de leziuni si vatamari ale integritatii si sanatatii organismului uman si localizarea lor posibila;

- scala de cotare a gravitatii si probabilitatii consecintelor actiunii factorilor de risc cuprinde o grila de clasificare a consecintelor in clase de gravitate si clase de probabilitate a producerii lor;

- grila de evaluare a riscurilor cu ajutorul ei, se realizeaza exprimarea efectiva a riscurilor existente la locul de munca analizat;

- scala de incadrare a nivelurilor de risc/securitate a muncii cu ajutorul ei, se apreciaza nivelul de risc previzionat;

- fisa de evaluare a locului de munca cuprinde toate operatiile de identificare si evaluare a riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala;

- fisa de masuri propuse cuprinde masurile de prevenire rezultate din evaluarea locului de munca din punct de vedere al riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala.

Util
Informatiile din Fisele de masuri ale tuturor locurilor de munca din organizatie vor sta la baza elaborarii Planului de prevenire si protectie, o alta obligatie legala a dvs. in calitate de angajator.



Sursa: Ghid Complet de SSM



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmprotectia munciievaluarea riscurilor profesionaleevaluarea riscurilor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Evaluarea riscurilor profesionale prin metoda INCDPM Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pentru Pensie Pot Cere Actualizarea Salariului Stabilit Conf. Art 136 C.m.vechi?Intrebare: In urma reintegrarii, mi s-au calculat despagubiri salariale, printr-o expertiza contabila, dispusa de instanta, in anul 2000, conform art.136 din vechiul CM, pentru intervalul sept 1991-nov 2000.Expertul stabileste media ultimelor 3 salarii in cuantum de 19338 rol, la momentul sept.1991. In baza acestei sume imi calculeaza drepturile salariale pentru cei 10 ani, drastic micsorate, logica art.136 c.m.impunand ca si in nov.2000 sa am acelasi salariu de 19338 rol, din anul 1991(echivalent a 4 pain
 

Raspuns: Casa de pensie ia in calcul pensiei salariile asa cum au fost stabilite in instanta.Apreciez ca act... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii