Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

35 de situatii critice in care angajatorii se blocheaza...

angajarecontract de muncaangajatisituatii critice HR

Angajatorii nu sunt nici ei foarte multumiti de angajatii lor in enorm de multe cazuri. Vedem pretutindeni numerosi angajati nemotivati, nepregatiti, fara experienta, lipsiti de perspective de dezvoltare profesionala.

In orice situatie ne-am regasi, oricat de tensionata este situatia, avem la dispozitie solutii legale pe care nu le putem neglija. Daca le cunoastem, ne vor salva companiile de numeroase pierderi financiare si non-financiare.

Specialistii au realizat o colectie de 35 de solutii legale pe care angajatorii le pot aplica in situatii aparte.

Iti arata cum sa te descurci onorabil si avanatjos in diverse situatii critice:

1.    Cand are loc o fuziune sau o divizare
2.    Cand compania este preluata de alti actionari
3.    Cand vrei sa diminuezi, legal, cheltuielile de deplasare
4.    Cand ai angajati care lucreaza la domiciliu telemunca
5.    Cand iti delegi sau detasezi salariatii in strainatate
6.    Cand inchiriezi forta de munca
7.    Cand faci restructurari de posturi

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




8.      Dupa ce ai angajat un nou salariat  
9.      Cand angajezi lucratori straini
10.    Cand vrei sa platesti dupa rezultate (la norma)
11.    Cand salariatii intra in greva
12.    Cand pleaca la alta firma concurenta
13.    Cand un salariat incalca legea, chiar daca aceasta nu te afecteaza direct pe tine
14.    Cand un salariat incalca etica afacerilor
15.    Cand un salariat incalca ordinul de serviciu
16.    Cand angajatul divulga date (confidentiale sau nu) din firma
17.    Cand angajatul fura sau distruge bunuri din firma
18.    Cand creste indisciplina
19.    Cand un salariat nu este de acord cu plata salariului pe card
20.    Cand un salariat nu isi asuma criteriile de performanta
21.    Cand un salariat demisioneaza
22.    Cand un salariat nu te asculta
23.    Cand o salariata te anunta ca este gravida
24.    Cand salariatii sau departamentele ajung la conflict
25.    Cand te astepti ca un salariat sa te dea in judecata
26.    Cand salariatii sunt inspaimantati de zvonuri
27.    Cand un salariat sufera un accident de munca
28.    Cand nu poti plati salariile
29.    Cand randamentul salariatilor scade din cauza
30.    Cand vrei sa ai salariati mai buni
31.    Cand un salariat cere marire de salariu
32.    Cand trebuie sa iti motivezi salariatul fara sa scoti bani din buzunar
33.    Cand un salariat hartuieste un alt salariat
34.    Cand un client se comporta necorespunzator cu salariatul tau
35.    Cand compania intra in insolventa.

Detalii in ghidul special realizat de specialisti in dreptul muncii si HR>>>



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 16 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


35 de situatii critice in care angajatorii se blocheaza... Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Cumula Pensia Cu Salariu Fara Sa Mi Se Desfaca Contractul De Munca?Intrebare: Am 39 de ani vechime dinte care 20 in grupa speciala ,indeplinesc conditiile de pensionare, dar vreau sa lucrez in continuare(am 58 de ani} in acelasi loc de munca Pot cumula pensia cu salariu fara sa -mi inceteze contractul de munca?Cei de la biroul resurse umane mi-au spus ca nu se poate.Mentionez ca sunt bugetara,lucrez intr-un spital judetean.
 

Raspuns: Am depus dosarul de pensionare fara sa cunosc aceste conditii,dar inca nu am primit deciziz de pens... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii