Saptamana Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca. Obligatoriu pentru angajatori!

ssmpsissm si psiprotectia munciiincendiiaparare impotriva incendiilor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


20-24 octombrie va fi saptamana in care se vor organiza o serie de activitati speciale dedicate SSM, atat in Romania cat si in intreaga Europa.

Aceasta este saptamana in care ne reamintim tot ce trebuie sa stim despre SSM, medicina muncii, PSI si evaluarea riscurilor.

Ne amintim in primul rand ca este obligatoriu pentru orice angajator sa asigure conditii optime de securitate si sanatate in munca. Nu este optional, ci obligatoriu.

Cateva dintre lucrarile de specialitate care pun accent complet pe cele mai importante aspecte ce tin de SSM, PSI si nu numai:

Ghid practic SSM + CADOU Kitul Spune NU Stresului
125 de modele si formulare vitale in SSM + CADOU Kitul Spune NU Stresului
37 de modele de fise de evaluare a riscurilor + CADOU Kitul Spune NU Stresului

Ghid Practic - Apararea Impotriva Incendiilor + CADOU Kitul Spune NU Stresului
Ghid complet Securitate si Sanatate in munca + CADOU Kitul Spune NU Stresului
Documentatia obligatorie in domeniul SSM + CADOU Kitul Spune NU Stresului

Ghid practic de Evaluare a riscurilor + CADOU Kitul Spune NU Stresului
Portal SSM, abonament 6 luni + CADOU Kitul Spune NU Stresului
Memorator SSM si PSI + Carta sanctiunilor SSM + CADOU Kitul Spune NU Stresului
Trusa Sanitara OBLIGATORIE fixa + CADOU Kit pentru combaterea stresului la locul de munca
Set auto + CADOU Kitul Spune NU Stresului
Trusa de prim ajutor mobila +CADOU Kitul Spune NU Stresului






NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmpsissm si psiprotectia munciiincendiiaparare impotriva incendiilor

Data aparitiei: 16 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Saptamana Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca. Obligatoriu pentru angajatori! Nota: 4.83 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]