Stiti tot ce presupune noul COR 2014? Iata 6 spete interesante

S-a schimbat din nou structura COR. Avem o noua structura si reguli de la care nu ne putem abate. Avem nu mai putin de 23 de noi ocupatii introduse in COR si spete complexe care isi asteapta raspunsul din partea expertilor din domeniu.

Iata doar 6 dintre aceste spete, toate referitoare la noul COR:

1. Daca o persoana are calificarea “operator la colectarea si manipularea lemnului” COR 833106, poate sa lucreze in padure pe tractor respectiv pe TAF? sau ce calificare trebuie sa aiba ca sa poata lucra in functia de tafist sau tractorist?

2. Daca o functie cu un cod C.O.R. atribuit este operata pe un act aditional mai are completari in paranteza se considera ca nefiind utilizata Clasificarea ocupatiilor din Romania si constituie contraventie care se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei? Exemplu: Director operatii-tranzactii (operatiuni depozit si transport Romania)

3. Ce sanctiune prevede legea pentru angajatorul care incheie contracte individuale de munca incadrand personalul pe functii care nu exista in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.

4. Lucrez la o firma ca si graphic designer dar nu am nici o diploma in acest sens, nu am diploma de bac, pot urma un curs de grafica publicitara, iar la sfarsit sa pot da examenul si sa imi iau o diploma autorizata de ANFP cu care sa pot acupa aceasta pozitie si in acte?

5. Modificarea C.O.R. din luna noiembrie 2013 a introdus codul pentru sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent am folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Cum procedez pentru actualizarea in REVISAL?

6. O S.C. cu cod CAEN 6820 - Inchirieri - acesta fiind si singurul obiect de activitate , are angajat din anul 2007 un ingrijitor cladiri care nu are 8 clase terminate. Atunci cand a fost angajat functia avea cod C.O.R. 914101 care nu necesita un anumit nivel de studii. Începand cu 01.01.2012 functiei de ingrijitor cladiri i s-a schimbat codul C.O.R. devenind 515301 care necesita nivel de instruire 2 - studii medii.

Deoarece angajatul corespundea cerintelor societatii, a fost mentinut in functie.

Cum se poate intra in legalitate?
Care sunt consecintele faptului ca a fost mentinut in functie fara sa aiba pregatirea?

Raspunsurile sunt disponibile in COR 2014 - Clasificarea ocupatiilor din Romania.

de Legislatia Muncii