Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Stiti tot ce presupune noul COR 2014? Iata 6 spete interesante

structura cornoul corcor 2014


S-a schimbat din nou structura COR. Avem o noua structura si reguli de la care nu ne putem abate. Avem nu mai putin de 23 de noi ocupatii introduse in COR si spete complexe care isi asteapta raspunsul din partea expertilor din domeniu.

Iata doar 6 dintre aceste spete, toate referitoare la noul COR:

1. Daca o persoana are calificarea operator la colectarea si manipularea lemnului COR 833106, poate sa lucreze in padure pe tractor respectiv pe TAF? sau ce calificare trebuie sa aiba ca sa poata lucra in functia de tafist sau tractorist?

2. Daca o functie cu un cod C.O.R. atribuit este operata pe un act aditional mai are completari in paranteza se considera ca nefiind utilizata Clasificarea ocupatiilor din Romania si constituie contraventie care se sanctioneaza cu amenda de la 3.000 lei la 5.000 lei? Exemplu: Director operatii-tranzactii (operatiuni depozit si transport Romania)

3. Ce sanctiune prevede legea pentru angajatorul care incheie contracte individuale de munca incadrand personalul pe functii care nu exista in Clasificarea Ocupatiilor din Romania.

4. Lucrez la o firma ca si graphic designer dar nu am nici o diploma in acest sens, nu am diploma de bac, pot urma un curs de grafica publicitara, iar la sfarsit sa pot da examenul si sa imi iau o diploma autorizata de ANFP cu care sa pot acupa aceasta pozitie si in acte?

5. Modificarea C.O.R. din luna noiembrie 2013 a introdus codul pentru sef birou HR, respectiv 121209. Pana in prezent am folosit codul 122950 sef birou si asimilati. Cum procedez pentru actualizarea in REVISAL?

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




6. O S.C. cu cod CAEN 6820 - Inchirieri - acesta fiind si singurul obiect de activitate , are angajat din anul 2007 un ingrijitor cladiri care nu are 8 clase terminate. Atunci cand a fost angajat functia avea cod C.O.R. 914101 care nu necesita un anumit nivel de studii. Īncepand cu 01.01.2012 functiei de ingrijitor cladiri i s-a schimbat codul C.O.R. devenind 515301 care necesita nivel de instruire 2 - studii medii.

Deoarece angajatul corespundea cerintelor societatii, a fost mentinut in functie.

Cum se poate intra in legalitate?
Care sunt consecintele faptului ca a fost mentinut in functie fara sa aiba pregatirea?

Raspunsurile sunt disponibile in COR 2014 - Clasificarea ocupatiilor din Romania.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 15 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stiti tot ce presupune noul COR 2014? Iata 6 spete interesante Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Ar Fi Data Posibila Pt PensionareIntrebare: Buna ziua, Tatl meu este nascut in 02.11.1959 si are lucrat 40 de ani. cand si conform carei legi s-ar putea pensiona? multumesc anticipat pt ajutor.
 

Raspuns: Se poate pensiona la limita de virsta dupa anul 2024 luna Noiembrie la virsta standard de pensionar... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]