Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil 2009 (modificare Legea mamelor)

indemnizatie crestere copilindemnizatie crestere copil 2009legea mamelorministerul munciiindemnizatia de crestere a copiluluiOUG 148

Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil 2009 (modificare Legea mamelor)

OUG nr. 148/2005 privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului a fost modificata in sensul ca:
- incepand cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Codului Fiscal, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, potrivit Legii nr.257/2008.
- NIVELUL MINIM al indemnizatiei pentru cresterea copilului este de 600 LEI, iar NIVELUL MAXIM se stabileste la 4.000 LEI, potrivit OUG nr.226/2008.
Prin urmare, pentru calcul indemnizatie crestere copil se va aplica procentul de 85%, insa daca din calcul rezulta un cuantum mai mic de 600 lei se va acorda suma de 600 lei, iar daca din calcul rezulta o suma mai mare de 4.000 lei se va acorda suma de 4.000 lei.
 
In aplicarea acestor noi prevederi, Normele metodologice de aplicare a OUG nr.148/2005 aprobate prin HG nr.1025/2006, au fost modificate si completate prin HG nr.1682/2008.
 
Pe langa persoanele care nasc incepand cu data de 1 ianuarie 2009, beneficiaza de indemnizatie crestere copil in cuantum de 85% si persoanele aflate in una din urmatoarele situatii:
a) in plata indemnizatie crestere copil;
b) in plata indemnizatie pentru cresterea celui de-al doilea copil in situatia in care acesta a fost nascut pana la implinirea de catre primul copil a varstei de 2 (3) ani;
c) in plata stimulent lunar;

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h

d) in concediu de maternitate si in plata indemnizatiei aferente;
e) ar fi fost indreptatite sa beneficieze de indemnizatie crestere copil sau de stimulent lunar si nu au solicitat acest drept;
f) cererile pentru acordare indemnizatie crestere copil nu au fost solutionate pana la data de 31 decembrie 2008 inclusiv.
 
In situatia in care indemnizatia pentru cresterea copilului se solicita PENTRU PRIMA DATA, este necesar sa fie completata o CERERE (descarcati documentul). Cererea se depune la primaria de domiciliu. La cerere se ataseaza documente doveditoare (click aici)
 
In situatia in care persoana:
1. ESTE IN PLATA INDEMNIZATIE crestere copil, persoana beneficiara transmite la agentia pentru prestatii sociale in a carei raza teritoriala are domiciliul o cerere scrisa care sa contina in mod obligatoriu: numele si prenumele, codul numeric personal, adresa, atat a persoanei beneficiare, cat si a copilului pentru care se primeste indemnizatia, insotita de documentele doveditoare privind veniturile realizate.
2. ESTE IN PLATA STIMULENTULUI LUNAR si doreste sa benefieze de concediu pentru cresterea copilului si indemnizatie crestere copil, cererea se completeaza potrivit modelului tipizat aprobat prin normele metodologice insotita de documentele doveditoare privind veniturile realizate.
 
Aceste documente pot fi depuse la sediul agentiilor pentru prestatii sociale sau tranmise prin posta cu confirmare de primire, pana la data de 30 iunie 2009.
 
Pentru mai multe detalii si pentru informatii suplimentare, va rugam sa contactati directiile de munca si incluziune sociala sau agentiile pentru prestatii sociale in a caror raza teritoriala locuiti.
 
Va precizam ca pentru PLATA indemnizatie crestere copil se poate opta intre mandat postal la domiciliu sau cont personal ori de card deschis la o unitate bancara.  Daca se opteaza pentru cont de card, in cerere se bifeaza aceasta varianta de plata si se va atasa si copia dupa extrasul de cont de la deschiderea acestuia.
 
Precizam ca, in situatia in care se solicita pentru prima data indemnizatie crestere copil, acordarea acesteia se realizeaza astfel:
a) incepand cu ziua urmatoare celei in care inceteaza, conform legii, concediul de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nasterii copilului, indiferent de persoana indreptatita care solicita dreptul, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data;
b) incepand cu data nasterii copilului, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la acea data, in cazul persoanelor care nu indeplinesc conditiile, conform legii, pentru acordarea concediului de maternitate si a indemnizatiei aferente;
c) incepand cu data adoptiei, a instituirii tutelei, plasamentului sau incredintarii, daca cererea este depusa in termen de 60 de zile lucratoare de la data la care s-au aprobat ori, dupa caz, s-au instituit masurile de protectie a copilului;
d) de la data depunerii cererii, pentru toate celelalte situatii, inclusiv pentru cazul in care cererea a fost depusa peste termenele prevazute la lit. a), b) si c).

Sursa: Ministerul Muncii
Pentru mai multe detalii despre indemnizatie crestere copil 2009 , concedii si contributii click aici


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
indemnizatie crestere copilindemnizatie crestere copil 2009legea mamelorministerul munciiindemnizatia de crestere a copiluluiOUG 148

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 09 Ianuarie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil 2009 (modificare Legea mamelor) Nota: 3.25 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Varsta La Care Se Poate Pensiona Anticipat ?Intrebare: Barbat nascut in luna august 1960 . Stagiu de cotizare 36 ani si 5 luni, din care: 10ani si 3 luni in grupa I ( LEGEA 3/1977) ; 6 ani si 11 luni in grupa II ( legea 3/1977). Precizez ca in prezent este in pensie de boala gradul 3 . Cand poate depune dosarul pentru acordarea pensiei anticipate ? Multumesc.
 

Raspuns: La varsta de 59 de ani se transforma din oficiu pensia de invaliditate in pensie la limita de varsta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]