ANOFM: 21.242 de joburi la nivel national. Caror lucratori se adreseaza cele mai multe oferte?

anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Luni, 29 septembrie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 21.242 locuri de munca, dupa cum umreaza:   Bucuresti – 2.737, Cluj – 2.523, Prahova – 1.475, Iasi – 1.232, Satu-Mare - 1.075 si Arad – 1.069. La polul opus, se aflau judetele: Botosani - 79, Salaj - 74, Ialomita - 70, Mehedinti - 35, Suceava - 26, Caras-Severin – 16 si Bacau – 9.

Persoanele cu studii superioare aveau la dispozitie 1.387 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 98 programator, 86 inginer mecanic, 44 inspector de specialitate in administratia publica, 43 sef departament marfuri alimentare/nealimentare, 41 consilier/expert/inspector/referent/economist in economie generala, 26 agent de vanzari, 22 inginer constructii civile, industriale si agricole  etc.

19.855 de locuri de munca se adresau persoanelor cu studii medii, profesionale si lucratorilor necalificati, dintre care: 1.773 confectioner-asamblor articole din textile, 1.344 muncitor necalificat in industria confectiilor, 1.076 muncitor necalificat la asamblarea, montarea pieselor, 877 lucrator comercial, 592 operator confectioner industrial imbracaminte din tesaturi, tricotaje, materiale sintetice, 577 manipulant marfuri, 449 casier, 420 vanzator etc.

Sursa: ANOFM


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
anofmlocuri de munca vacantelocuri de munca someriangajare anofmangajare someri

Data aparitiei: 01 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

ANOFM: 21.242 de joburi la nivel national. Caror lucratori se adreseaza cele mai multe oferte? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Spor de fidelitate. Conditii de acordareIntrebare: Se poate acorda sporul de fidelitate in cadru firmei trimestrial daca nu se transmite in Revisal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Remuneratia minima pentru zilieri aprilie 2024. Mod calcul durata prestare activitateIntrebare: O SRL lucreaza cu zilieri pe caen 5610. Care este remuneratia minima pt zilieri in anul 2024? Cele 90 de zile in care o persoana poate lucra la o firma este pe an calendaristic, adica la 01.01.2024 se ia de la zero evidenta, sau trebuie tinut cont si de lunile anterioare din anul precedent?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]