Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Legea mamelor - modificata din nou, in ultima zi a lui 2008!

legea mamelorindemnizatie crestere copilindemnizatia de crestere a copiluluiOUG 148/2005

Indemnizatie crestere copil - plafonata la 4.000 de lei


In ultima zi a anului 2008 a fost modificata Legea mamelor, modificare prin care indemnizatia de crestere a copilului este plafonata la 4.000 de lei.

Art. 12 din OUG nr. 226 privind unele masuri fiananciar-bugetare publicata in M.Of. nr. 899 din 31 decembrie 2008 prevede modificarea alin (1) al articolului 1 din OUG nr. 148/2005 privind susinerea familiei in vederea cresterii copilului, astfel:
„Art. 1 -  (1) Incepand de la data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, in ultimul an anterior nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, de pana la 3 ani, precum si de o indemnizatie lunara in cuantum de 600 lei sau, optional, in cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.

Asadar mamicile vor primi, de la 1 ianuarie 2009, indemnizatie crestere copil in valoare de maximum 4.000 de lei, echivalentul a trei salarii medii pe economie.


Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii





Vezi si Precizari facute de Ministerul Muncii privind acordare indemnizatie crestere copil

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Ianuarie 2009
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legea mamelor - modificata din nou, in ultima zi a lui 2008! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


31-Aug-2012

buna seara , am si eu o nelamurire , am nascut in 03.09.2010 ,conform legii angajatorul trebuie sa ma primeasca la serviciu in momentul in care copilul face 2 ani si este obligat sa ma tina pe acelas post 6 luni conform legii vechi in care m incadrez,nu cea din 2011 Marti 04.09.2012 trebuia sa ma intorc la servici,insa astazi am fost anuntata printr.un sms ca postul mi se desfiinteaza si voi primi salarii compesatorii , in conditiile in care am lucrat ca si casiera int cea mai mare firma de transporturi din tara , si pe acelas post mai figureaza inca 2 colege doar una practit este pe acestpost.Este legal ? in momentul in care se inchida un post sa mai existe angajati care sa figureze in postul respectiv ? multumesc

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua, Am o colega care este nascuta in luna martie 1958. Lucreaza fara intrerupere din septembrie 1983. Ar vrea sa stie cand se poate pensiona anticipat cu sau fara penalizare, si cat ar fi penalizarea in cazul lor. Multumesc.
 

Raspuns: La zi are un stagiu de cotizare realizat de 33 de ani si 4 luni.Indeplineste conditiile pentru pensi... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 


 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii