LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » CONFERINTA Nationala de Legislatia Muncii, 20 octombrie 2014, Bucuresti

CONFERINTA Nationala de Legislatia Muncii, 20 octombrie 2014, Bucuresti

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Bifati in agenda dvs. Conferinta Nationala de Legislatia Muncii:

Data evenimentului: 20 octombrie 2014

Durata evenimentului: 13:30 -17.30

Locul: Hotel Marshal Garden (Calea Dorobantilor, nr 50B, Bucuresti - zona Piata Romana)
Limita de participare: max. 150 persoane (impusa de dimensiunea salii).
Inscrieri: Formular de inscriere aici.

Tematica Conferintei Nationale de Legislatia Muncii:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

    1. Recente modificari ale legislatiei muncii

       Lector: Rodica Mantescu

    2. Dinamica raporturilor colective de munca

Lector: Raluca Dimitriu

Raluca Dimitriu - profesor universitar, Doctor in drept, conducator de doctorate in dreptul muncii

- Cursuri postuniversitare: Academia de Drept International de la Haga; Academia de Drept European – Florenta; Budapesta - Cursuri de solutionarea conflictelor de munca organizate de CEU (Universitatea Central Europeana – Budapesta, Ungaria) in colaboare cu N. Cordozo School of Law, New York si Hamline University School of Law, Minnesota; Colegiul postuniversitar Darwin - Universitatea Cambridge.

- Specializari didactice si de specialitate, in dreptul comparat al muncii: Stockholm (2000); Orleans (2001); Reading (2001), Geneva (2002).

Rodica Mantescu - Consilier juridic

- Experienta profesionala de 10 ani in domeniul dreptului muncii si al asigurarilor sociale, consultanta de specialitate, dar si reprezentare in fata instantelor de judecata;

- Experienta profesionala in domeniul dreptului contencios administrativ si fiscal, consultanta de specialitate si reprezentare in fata in stantelor de judecata;

- Consultant in domeniul contributiilor sociale in cadrul seminariilor organizate de Rentrop & Straton – Grup de Editura si Consultanta in Afaceri.

Detalii despre inscriere Aici >>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
conferinta de legislatia muncii conferinta hr conferinta legislatia muncii

Data aparitiei: 29 Septembrie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<