Topul avantajelor pentru angajatori! Le cunoasteti?

avantaje pentru angajatorifacilitati pentru angajatoriavantaje la angajarefacilitati angajatorifacilitati angajare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Orice angajator, administrator, responsabil cu dreptul muncii si contabil ar trebui sa cunoasca totalitatea avantajelor care stau la dispozitia angajatorilor, indiferent de ce firma sau companie discutam.

Iata cateva subiecte pe care trebuie sa le cunoasteti pentru ca avantajele sa se tina lant si in firma dvs.:

    Ajutorul de nastere
    Ajutorul de deces
    Ajutorul de inmormantare  detalii aici >>>
    Facilitati la exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri
    Facilitati la incadrarea in munca a somerilor in varsta de peste 45 de ani
    Facilitati la incadrarea in munca a somerilor parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale
    Facilitati pentru angajatorii care si-au indeplinit obligatia de a incadra in munca persoane cu handicap  detalii aici >>>
    Facilitati pentru angajatorii care incadreza in munca persoane cu handicap desi nu au aceasta obligatie
    Facilitati pentru salariatii concediati sa absenteze de la programul unitatii pentru a-si cauta un loc de munca
    Facilitati pentru angajatorii care incadreza in munca absolventi ai unor institutii de invatamant
    Facilitati de care beneficiaza angajatorii si salariatii cu munca la domiciliu
    Facilitati pentru microintreprinderea debutant  detalii aici >>>
    Facilitati acordate persoanelor care au pierdut calitatea de asigurat
    Facilitati pentru angajatorii care incadreaza in munca pensionar invalid gradul III
    Facilitati pentru organizatorii de practica
    Facilitati pentru angajatorii care incadreaza ucenici
    Facilitati pentru persoanele cu handicap   detalii aici >>>
    Subventii pentru angajatorii care angajeaza persoane peste 50 ani
    Avantajele salariatului angajat cu CIM cu timp partial


Toate aceste subiecte sunt tratate in mod detaliat in lucrarea despre care deja se discuta in cercurile specialistilor in domeniu! Memoratorul Avantaje pentru Angajatori se poate comanda aici>>>

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
avantaje pentru angajatorifacilitati pentru angajatoriavantaje la angajarefacilitati angajatorifacilitati angajare

Data aparitiei: 26 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Topul avantajelor pentru angajatori! Le cunoasteti? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul ITIntrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele unde apar jocurile de imagini cu ce se petrece pe scena sau diferite motive de linii, culori, imagini...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Compensare munca suplimentara cu timp liber corespunzator vs concediu de odihnaIntrebare: Daca activitatea societatii este de asa natura incat in fiecare luna se acorda ore suplimentare, conform art. 122 din Codul muncii, ce se intampla daca in luna se platesc ore suplimentare si se ia si concediu de odihna?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]