Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Suntem profesionisti in continua devenire? Iata ce conteaza la final de program

resurse umanemanagementul resurselor umanemotivarea angajatilormotivarecariera de succesmaria nicutar
La final de program ramane esential sa nu te fi gandit toata ziua la ora de plecare.... Sa fi avut proiecte care iti cladesc ascensiunea profesionala. Sa te fi implicat cu toata pasiunea in munca ta.


Conteaza enorm sa fi venit cu entuziasm la birou. Ti-ai facut cafeaua gandindu-te ca in curand vine weekend-ul, nu ca in curand vei termina un proiect pe care il iubesti? Iata un semnal negativ, care ar trebui sa iti dea de gandit.

In acest moment avem doua optiuni clare: schimbam ce putem unde ne aflam sau schimbam locul de munca.

Fiecare optiune vine la pachet cu anumite riscuri, oportunitati, surprize placute sau neplacute, urcusuri si coborasuri, plusuri si minusuri, probleme pe care nu le poti anticipa sau cu care chiar nu trebuie sa iti bati capul. Sa vina si le vom rezolva pe toate, acolo si atunci cand apar. Vom gasi resursele necesare sa trecem peste. Vom gasi si puterea sa trecem peste toate, vointa sa existe.

Poate ca am uitat ca pasiunea nu este optionala pentru o munca facuta ca la carte, pentru rezultate de care sa fii mandru. Fara pasiune devenim roboti, angajati modelati in mod exclusiv de necesitatile angajatorilor nostri. Doar ca angajatorii cei mai buni nu au nevoie de roboti, ci de profesionisti pasionati de munca lor, de profesionisti care isi asigura singuri progresul profesional, fara sa fie nevoiti sa fie impinsi de la spate.

La final de program, ramane esential sa fim cu un pas mai aproape de stadiul profesional spre care tindem cu toata ardoarea. Sa fi facut progrese vizibile. Sa fi luat decizii care sa ne ajute sa ne continuam demersurile de progres in cariera. Treptat, pas cu pas, succesul profesional devine un obiectiv perfect tangibil.


Sa aveti parte de succes in tot ce faceti!


207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici










Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanemanagementul resurselor umanemotivarea angajatilormotivarecariera de succesmaria nicutar

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Suntem profesionisti in continua devenire? Iata ce conteaza la final de program Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducerea Varstei Standard De PensionareIntrebare: In adeverinta primita de la Casa Judeteana de Pensii sunt mai multe luni in care figureaza atat zile lucrate in conditii de munca normale cat si zile lucrate in conditii de munca deosebite. De exemplu in luna iunie 2009 sunt 4 zile in conditii normale si 17 zile in conditii deosebite. In dreptul acelor 4 zile de conditii normale, in coloana "Tip asigurare", apare "OUG28/09 iar pentru zilele cu conditii deosebite apare "CM". Va rog sa-mi spuneti daca acele 17 zile lucrate in conditii deosebite co
 

Raspuns: Cele 17 zile sunt incadrate in coloana: "Numar zile lucrate in conditii deosebite", "... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii