LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Angajare » Marea Britanie, locatia preferata de romanii care vor sa munceasca in strainatate! Reteta angajarii sigure?

Marea Britanie, locatia preferata de romanii care vor sa munceasca in strainatate! Reteta angajarii sigure?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Mai mult de o treime dintre romanii care doresc sa isi gaseasca un loc de munca in strainatate au ales Marea Britanie. Aceasta este locatia pe care romanii o prefera de departe, conform datelor Tjobs.

Dintr-un total de 30.000 de aplicatii pentru locuri de munca in strainatate, in luna august, pe platforma de recrutare online Tjobs, cca 11.000 au fost pentru locuri de munca in Marea Britanie.

Pe locul al doilea se afla preferinta pentru Germania, cu 4.800 de aplicatii. Pe locul al treilea se afla Franta, cu 2.800 de aplicatii pentru joburi, noteaza Incont.ro.

Conform platformei online, cele mai multe oferte de angajare vin din Anglia. Situatia continua astfel:

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Anglia - 19.000 pozitii vacante
Germania - mai mult de 5.000 de pozitii vacante
Italia - mai mult de 2.200 de pozitii vacante
Danemarca - 2.000 de pozitii vacante
Grecia - 2.000 de pozitii vacante

Care sunt principalele oferte de munca in strainatate? Se cauta:

personal medical si sanitar - 8.300 de persoane
turism - 6.000 de persoane
ingrijire batrani - peste 3.500 de persoane

Conform Tjobs:

- 80% dintre angajatorii straini cauta persoane care cunosc o limba straina cel putin la nivel conversational.

- 60% solicita experienta in domeniul in care se va face angajarea

- 50% doresc ca angajatul sa se adapteze la traditiile si obiceiurile din tara in care se va face angajarea.

- mai mult de 30% cer diploma de specializare in domeniul in care se va face angajarea

- 30% solicita cazier judiciar curat

- 20% doresc recomandari din partea unui fost angajator.

Conform statisticilor TJobs, muncitorii necalificati doresc un venit de minim 1.000 de euro.

Personalul calificat doresc aproximativ 2.000 de euro.

Ambele categorii doresc, pe langa salariu, cazare, transport si masa.

sursa: Incont.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare in marea britanie recrutare marea britanie

Data aparitiei: 26 Septembrie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<