Consultanta in afaceri | Manager
 

Tichete cadou de Craciun

Editorial, 12.12.2008 - Gabriela Chirazof

Sunt sigura ca simtiti, la fel ca mine, ca se apropie indragitele sarbatori de iarna, cand familia si prietenii devin subiectele centrale ale atentiei noastre si dorim sa le aratam dragostea noastra prin oferirea celor mai frumoase cadouri.

De Craciun, unii angajatori acorda prime in bani salariatilor sai, altii organizeaza pentru copiii angajatilor petreceri in jurul bradului, iar altii prefera acordarea catre salariati a biletelor de valoare cunoscute sub denumirea de tichete cadou.

Tichetele cadou sunt deductibile fiscal si scutite de taxe si impozite, in conditiile legislatiei in vigoare. Ele sunt emise numai de catre unitatile autorizate de Ministerul Finantelor Publice.

Agajatorii care pot utilize bilete de valoare sub forma tichetelor cadou sunt:
a) regiile autonome, societatile si companiile nationale, societatile comerciale, indiferent de forma juridica de organizare si de forma de proprietate;
b) institutiile din sectorul bugetar, definite de legea privind finantele publice si de legea privind finantele publice locale, indiferent de sistemul de finantare si subordonare, inclusiv cele care se finanteaza integral din venituri proprii;
c) institutiile financiare si institutiile de credit;
d) organizatiile cooperatiste, societatile agricole si alte forme de asociere agricola cu personalitate juridica, organizatiile nonprofit, precum si orice alta entitate care are statutul legal de persoana juridica constituita potrivit legislatiei romane;
e) persoanele fizice care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca.

Tichetele cadou se pot utiliza pentru:
campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi,
pentru protocol,
pentru cheltuielile de reclama si publicitate,
pentru cheltuieli sociale, pentru salariati.


207 modele si formulare obligatorii in HR
207 modele si formulare obligatorii in HR

Vezi detalii

KIT de documente instant obligatorii de legislatiamuncii si salarizare
KIT de documente instant obligatorii de legislatiamuncii si salarizare

Vezi detalii

Ghid Complet - Contractul individual de munca
Ghid Complet - Contractul individual de munca

Vezi detalii




Angajatorii acorda angajatilor proprii tichete cadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli denumita "Tichete cadou" pentru cheltuieli sociale.

Potrivit art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
__________________________________________________________________
Cum sa-i faceti pe angajati sa munceasca cat mai mult si cu rezultate cat mai bune?
Clic aici pentru raspunsuri
__________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
Tichete cadou de Craciun
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediul De Sarcina Si Lauzie Diminueaza Concediul De Odihna?Intrebare: Buna ziua, Doresc sa va intreb daca concediul de sarcina si lauzie diminueaza concediul de odihna. Am intrat in concediu pe data de 10.02 pana pe 16.06., pe data de 17.06 m-am intors la birou. Eu pot sa efectuez cele 21 de zile de concediu. O zi buna!
 

Raspuns: Din iunie pana la sf anului eu pot beneficia de 21 de zile de concediu. Va multumesc pt raspuns. ... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"