legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

Tichete cadou de Craciun

Editorial, 12.12.2008 - Gabriela Chirazof

Sunt sigura ca simtiti, la fel ca mine, ca se apropie indragitele sarbatori de iarna, cand familia si prietenii devin subiectele centrale ale atentiei noastre si dorim sa le aratam dragostea noastra prin oferirea celor mai frumoase cadouri.

De Craciun, unii angajatori acorda prime in bani salariatilor sai, altii organizeaza pentru copiii angajatilor petreceri in jurul bradului, iar altii prefera acordarea catre salariati a biletelor de valoare cunoscute sub denumirea de tichete cadou.

Tichetele cadou sunt deductibile fiscal si scutite de taxe si impozite, in conditiile legislatiei in vigoare. Ele sunt emise numai de catre unitatile autorizate de Ministerul Finantelor Publice.

Agajatorii care pot utilize bilete de valoare sub forma tichetelor cadou sunt:
a) regiile autonome, societatile si companiile nationale, societatile comerciale, indiferent de forma juridica de organizare si de forma de proprietate;
b) institutiile din sectorul bugetar, definite de legea privind finantele publice si de legea privind finantele publice locale, indiferent de sistemul de finantare si subordonare, inclusiv cele care se finanteaza integral din venituri proprii;
c) institutiile financiare si institutiile de credit;
d) organizatiile cooperatiste, societatile agricole si alte forme de asociere agricola cu personalitate juridica, organizatiile nonprofit, precum si orice alta entitate care are statutul legal de persoana juridica constituita potrivit legislatiei romane;
e) persoanele fizice care incadreaza personal pe baza de contract individual de munca.

Tichetele cadou se pot utiliza pentru:


Ghid practic de completare in REVISAL
Ghid practic de completare in REVISAL

Vezi detalii

Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!
Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!

Vezi detalii

Modele si fise EDITABILE!
Modele si fise EDITABILE!

Vezi detalii




? campanii de marketing, studiul pietei, promovarea pe piete existente sau noi,
? pentru protocol,
? pentru cheltuielile de reclama si publicitate,
? pentru cheltuieli sociale, pentru salariati.

Angajatorii acorda angajatilor proprii tichete cadou, in limita sumei prevazute in bugetul de venituri de cheltuieli aprobat potrivit legii, intr-o pozitie distincta de cheltuieli denumita "Tichete cadou" pentru cheltuieli sociale.

Potrivit art. 55 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru nastere, veniturile reprezentand cadouri pentru copiii minori ai salariatilor, cadourile oferite salariatelor, contravaloarea transportului la si de la locul de munca al salariatului, costul prestatiilor pentru tratament si odihna, inclusiv transportul pentru salariatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca.

Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei.
__________________________________________________________________
Cum sa-i faceti pe angajati sa munceasca cat mai mult si cu rezultate cat mai bune?
Clic aici pentru raspunsuri
__________________________________________________________________

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Decembrie 2008
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Tichete cadou de Craciun
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Lua Inca 5 Zile Libere Pentru Nunta Mea In Anul Urmator?Intrebare: In anul 2014 am avut cununia civila si am luat cele 5 zile libere conform codului muncii. In 2015 am cununia religioasa. Mai pot beneficia de cele 5 zile libere conform codului muncii? Va multumesc anticipat!
 

Raspuns: Cu siguranta nu le-ati luat conform Codului muncii, ci prevederilor interne cuprinse in Regulamentul... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 


 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii