Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

INCA o ZI de sarbatoare nationala pentru romani! Propunere legislativa aprobata!

zile libere bugetarizile liberezile libere 201424 ianuarie zi liberazile libere 2015


Este oficial! Din 2015, romanii se vor bucura de inca o zi de sarbatoare nationala.

Conform unei propuneri legislative aprobate, se prevede ca ziua de 24 ianuarie sa fie zi de sarbatoare nationala.

24 ianuarie a devenit sarbatoare legala, ca Zi a Unirii Principatelor Romane.


Nu uitati care sunt zilele libere de care beneficiem in 2014:


Anul Nou
- 1 ianuarie - miercuri
- 2 ianuarie - joi

Paste
- 20 aprilie - duminica
- 21 aprilie - luni

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Ziua Internationala a Muncii
- 1 mai - joi

Rusaliile
- 8 iunie - duminica
- 9 iunie - luni

Adormirea Maicii Domnului
- 15 august - vineri

Sfantul Andrei
- 30 noiembrie duminica

Ziua Nationala a Romaniei
- 1 decembrie - luni

Craciunul
- 25 decembrie - joi
- 26 decembrie - vineri


ZILE LIBERE 2015:



- 1 ianuarie. joi - Anul Nou
- 2 ianuarie. vineri - Anul Nou

- 12 aprilie. duminica -† Paste
- 13 aprilie. luni - Paste

- 1 mai. vineri - Ziua Internationala a Muncii

- 31 mai, duminica - Rusalii
- 1 iunie, luni - Rusalii

- 15 august, sambata - Adormirea Maicii Domnului

- 30 noiembrie, luni - Sfantul Andrei

- 1 decembrie, marti - Ziua Nationala a Romaniei

- 25 decembrie, vineri - Craciunul
- 26 decembrie, sambata - Craciunul


Acest articol a fost actualizat la data de 4 decembrie 2014 ca urmare a aprobarii propunerii legislative!
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 04 Decembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


INCA o ZI de sarbatoare nationala pentru romani! Propunere legislativa aprobata! Nota: 3.56 din 5 - 52 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


Steliana Roman
06-Ian-2015

Conform Codului Muncii, ziua de 24 ianuarie nu este zi libera. Nici in textul de lege nu este mentionat faptul ca aceasta zi ar fi libera ci ca este declarata sarbatoare nationala. Ori, ar trebui sa ne amintim ca mai sunt si alte sarbatori nationale dar acestea nu sunt zile libere ex. ziua armatei, a mamei, etc.

Mihai Turcu
08-Dec-2014

Eu nu stiu de ce sunt 13 zile pe an ca de fapt sunt 11. Se vede ca cei care au gandit aceste zile libere nu sunt dusi de multe ori la biserica...Intodeauna prima zi de Paste si prima zi de Rusalii va fi DUMINICA. Asa ca mult mai utila decat prima zi de RUSALII ar fi ZIUA INALTARII DOMNULUI care coincide si cu Ziua Eroilor.Dar cine mai sta sa modifice toate astea?

Roger BUTUC
08-Dec-2014

Deci Ón 2015 sunt 13 zile libere, dar 24 Ianuarie nu este Ón listă. Care informație este corectă și care este greșită?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Decizie Desfintare Post - Angajat ProblemaIntrebare: Buna ziua Se poate emite o decizie pentru desfintarea unui post..daca titularul postului este in CO? Ce se intampla daca titularul postului intra in CM, in perioada de preaviz? Multumesc!!
 

Raspuns: Legislatia muncii prevede posibilitatea concedierii salariatului in baza art . 65 alin 1 din Codul m... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii