Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce trebuie sa stiti despre tichetele de masa in format electronic. Cand se vor putea elibera si unde se folosesc!

tichete de masatichete de masa in format electronictichete de masa electronicebonuri de masa


Va amintim faptul ca firmele si institutiile publice vor putea oferi salariatilor tichete de masa in format electronic sau pe suport de hartie, doar pentru asigurarea alocatiei individuale de hrana.

In ceea ce priveste tichetele de masa emise in format electronic, InfoInstitutii.ro aminteste faptul ca acestea pot fi alimentate exclusiv cu valoarea nominala a tichetelor de masa acordate de catre angajator si pot fi folosite in mod exclusiv pentru achitarea mesei sau pentru achizitionarea de produse alimentare.

Atentie! Tichetele de masa in format electronic nu vor permite efectuarea de operatiuni de retragere de numerar.

Sursa aminteste faptul ca valoarea tichetelor de masa pe suport electronic este transferata lunar salariatilor, in ultima decada a fiecarei luni, pentru luna urmatoare. Valoarea tichetelor de masa oglindeste numarul de zile lucratoare din luna pentru care se face transferul.

Atentie! Valoarea ticheteor de masa pe suport electronic nu poate fi transferata salariatilor daca angajatorii nu au achitat contravaloarea nominala a tichetelor de masa achizitionate.

Unde se pot folosi tichetele de masa in format electronic? In unitati de alimentatie publica, in magazine alimentare, in restaurante si cantine, locatii care au incheiat contracte de prestare a serviciilor reglementate de prezenta lege cu unitatile emitente de tichete de masa pe suport electronic.

Dupa cum bine stim, tichetele de masa emise in format electronic nu sunt obligatorii. Reprezinta o alternativa la actualele tichete de masa oferite pe suport de hartie.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Totul despre Pontaj si Programul de lucru
Totul despre Pontaj si Programul de lucru

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




Trecerea la tichetele de masa electronice este facultativa si implica mai multe aspecte care pot ingreuna munca responsabililor cu emiterea, gestionarea si inlocuirea cardurilor eventual pierdute. Tinem cont si de faptul ca tichetele de masa in format electronic nu pot fi folosite in unitati fara POS.

Nu uitati faptul ca orice companie emitenta de tichete de masa trebuie sa obtina autorizatie din partea Ministerului Finantelor Publice. Unitatile emitente desfasoara aceasta activitate numai in baza autorizatiei de functionare, acordata de Ministerul Economiei si Finantelor.

Tichetele de masa in format electronic nu se pot elibera inca. Ele vor putea fi eliberate dupa parcurgerea urmatoarelor etape:
 
- Semnarea de catre primul ministru si publicarea in Monitorul Oficial a Normelor de Aplicare a Legii 142 modificate
- Emitere Ordinului Ministrului de Finante cu privire la Criteriile de Autorizare a emitentilor in 30 zile de la publicarea Normelor
- Obtinerea autorizatiei de emitere din partea emitentilor.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce trebuie sa stiti despre tichetele de masa in format electronic. Cand se vor putea elibera si unde se folosesc! Nota: 2.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Reducere Varsta Pensionare Pentru Grupa A II-a De MuncaIntrebare: Cum se calculeaza reducerea varstei de pensionare pentru grupa a II-a de munca? Am lucrat 7 ani si 5 luni grupa I (100% din timp), 6 ani 4 luni si 12 zile grupa a II-a (80% din timp). Conform art. 55 din Legea 263/2010, Tabelul 1, pentru grupa a II-a, la 6 ani, beneficiez de o reducere de 1 an. 80% ar fi 9,6 luni. Casa de pensii calculeaza 80% din 6 ani 4 luni, rezulta 5 ani si considera ca nu ma incadrez in tabelul 1.
 

Raspuns: Potrivit art 55 din Legea 263 din 2010, reducerea de varsta in conditii deosebite( grupa a IIa de mu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii