Drama angajatilor slabi: Sa muncesti pentru bani!

managementul resurselor umaneresurse umanemanagement hrangajati valorosisucces in cariera
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X




Nimic nu spune mai clar ca esti un angajat slab faptul ca muncesti pentru bani.

Vezi tu, este o diferenta mare intre tine si mine. Muncesti pentru bani si atat. Te opresti acolo unde pentru mine aventura abia incepe. De fapt si de drept, pentru mine, salariul vine pe locul 2 intotdeauna, pentru ca ce ocupa locul 1 este o nestemata pe care rar o poti descoperi.

Ce ocupa locul 1, inainte de bani? Pentru unii este totul, pentru altii nu inseamna nimic. Cateva posibilitati, toate valide, toate exceptionale si toate merita cele 10 -12 ore de munca:

1. Insemnatatea lucrului bine facut.
2. Munca ce va schimba viata unor oameni in mai bine
3. Cunostinte pe care le acumulezi cu fiecare zi de munca si care te imbogatesc mai mult decat o poate face un salariu.
4. Progres vizibil in cariera pe care o iubesti.
5. Urmarea unei pasiuni care iti imbogateste caracterul, intreaga viata.

In viata sunt lucruri pe care salariul nu le poate cumpara. In viata sunt situatii dificile din care salariul nu te poate scoate, insa cunostintele o pot face! Si sunt situatii din care doar caracterul te mai poate scoate.

Dar pentru asta trebuie sa fi acumulat ceva, in afara de salariu.

Din pacate, eyes on the prize inseamna pentru cei mai multi angajati salariul, chiar si pentru cei care deja au suficient cat sa traiasca mai mult decat decent. Aici, pentru prea multi, incepe cursa orbeasca a banilor fierbinti. Vin si cu cat vin mai multi, vrei mai multi. Nu o sa te opresti pentru ca a devenit un drog pe care nu il intelegi, care nu iti ajuta prea mult si pe care nu il poti opri.

Mai curand decat credeai, ajungi sa intelegi ca ai muncit pentru bani, Dorele! Au fost doar bani. I-ai dat pe mobila de care te lovesti cand vii din bucatarie spre sufragerie. I-ai dat pe draperiile alea urate, pe care nici nu stii de ce le-ai luat. I-ai dat pe mancare care iti creste colesterolul si pe carligele alea asortate cu sfoara de rufe.

I-ai dat pe cine mai stie ce. Nu te-au imbogatit, Dorele? Lasa ca poate reusesti cu urmatorul salariu! Si daca nici urmatorul nu te imbogateste cu adevarat, inseamna ca mergi in directia gresita. Bogatia adevarata nu tine niciodata de bani. Tine de ce cladesti in timpul pe care cu totii il avem la dispozitie. Unii fac bani, altii fac minuni.


Sa aveti succes in cariere!

Maria Nicutar
Redactor LegislatiaMuncii.manager.ro



NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
managementul resurselor umaneresurse umanemanagement hrangajati valorosisucces in cariera

Data aparitiei: 22 Septembrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Drama angajatilor slabi: Sa muncesti pentru bani! Nota: 4.17 din 5 - 6 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]