LEGISLATIAMUNCII.RO"Va rog sa ma ajutati cu o situatie mai speciala. Lucrez in educatie, la o scoala. In luna iulie am fost in concediu dar pe fluturasul de salariu nu apare sporul de vechime. Doresc sa stiu daca acesta se acorda cand sunt in concediu de odihna."
Conform legislatiei in vigoare, cu privire la efectuarea concediului de odihna al personalului didactic din invatamant, pe durata concediului de odihna cadrele didactice au dreptul la o indemnizatie calculata in raport cu numarul zilelor de concediu inmultite cu media zilnica a salariului de baza, a sporului de vechime si, dupa caz, a indemnizatiei de conducere, luate impreuna, corespunzatoare fiecarei luni calendaristice in care se efectueaza zilele de concediu.
Atentie la situatia in care concediul de odihna se efectueaza in cursul a doua luni consecutive. In aceasta situatie, media veniturilor se calculeaza distinct pentru fiecare luna in parte.
Nu neglijam faptul ca in calculul indemnizatiei concediului de odihna acordat cadrelor didactice se iau in considerare si drepturile salariale care se acorda cu caracter permanent.
In consecinta, la stabilirea cuantumului indemnizatiei vor fi avute in vedere toate elementele prevazute de lege, insa, cu referire stricta la sporul de vechime, apreciem ca desi acesta se regaseste in calculul cuantumului indemnizatiei, nu va fi evidentiat in mod distinct.
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Portal Codul Muncii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Asadar, sporul de vechime va fi luat in calcul in mod corespunzator la stabilirea cuantumului indemnizatiei de concediu de odihna, fara insa a fi evidentiat in mod distinct pe fluturasul de salariu.
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML