Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile!

incapacitate temporara de muncaconcediu medicalconcedii medicale



Legislatia privitoare la concediile medicale este mai mult decat stufoasa. In mod constant, ne lovim de intrebari ale caror raspunsuri pot parea simple. In realitate, in mainile unui amator, aceste neclaritati se pot transforma in surse generatoare de motive de amenzi, sanctiuni si chiar litgii de munca extrem de costisitoare.

Dar nu mergem asa de departe cu gandul. Ramanem la ceea ce speram ca se va intampla, la situatia in care legislatia este respectata in mod corect, la situatia in care solutiile pe care le implementam sunt agreate de catre inspectorii ITM.

Un ghid practic si complet cu privire la Concediile Medicale. Legislatie comentata si studii de caz, este disponibil aici.

Doar 19 spete pe care trebuie sa stiti cum sa le solutionati pentru ca domeniul concediilor medicale sa devina un teritoriu fara secrete pentru dvs. si departamentul de legislatia muncii & HR:

- Cum si cand se stabileste caracterul accidentului de munca?
- Ce acte prezentate de angajat justifica incetarea contractul individual de munca?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei V-am pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs veti fi afectat de...

Oferta Speciala
valabila 48h

- Poate scaderea capacitatii de munca certificate de catre Casa Nationala de Pensii Publice conduce la incetarea CIM?
- Cum se platesc concediile medicale pentru accident de munca?
- Ce contributii se calculeaza in caz de accident de munca?
- Unde se vizeaza si se depune certificatul de concediu medical pentru accident de munca?
- Cum se calculeaza indemnizatia pentru concediul medical cu cod indemnizatie 03 neconfirmat de casa de pensii si ce contributii se datoreaza de catre angajator si angajat?
- Care este baza de calcul concediu medical pentru indemnizatie incapacitate accident de munca?
- Ce repercusiuni poate avea intarzierea prezentarii certificatului medical?
- Concediul medical diminueaza concediul de odihna?
- Care este procedura de incetare a contractului de munca in cazul invaliditatii de munca de gr. III declarate?
- Cum se calculeaza concediul de odihna pentru durata in care persoana se afla in concediu medical?
- Ce prevede legislatia in vigoare cu privire la pontajul zilelor de sarbatoare legala pentru un salariat aflat in concediu medical?
- Care este stagiul de cotizare pentru calculul indemnizatiei de incapacitate temporara de munca?
- Care sunt conditiile de acordare si plata a unui concediu medical Cod 09?
- Care este modalitatea de plata legala a concediului medical eliberat de un spital din Germania pentru un salariat roman?
- Cum se stabileste baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca?
- Care sunt contributiile datorate  in cazul incapacitatii temporate de munca?
- La plata concediului medical se valorifica stagiul de cotizatie realizat la alt angajator?
- Ce se intampla la plata CM in absenta persoanei la controlul la domiciliu?

Detalii mai multe aici>>>



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
incapacitate temporara de muncaconcediu medicalconcedii medicale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Tot ce trebuie sa stii despre concedii medicale in 2014. 19 spete dificile! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Sa Fiu Angajat Cu 2 Norme Intregi La Doi Angajatori Diferiti?Intrebare: Buna ziua! Ma intereseaza daca pot sa ma agajez cu 2 norme de 8h la doua societati diferite. Precizez ca la una din ele sunt angajata cu contract de telemunca iar la cealalta cu contract normal. Stiu ca se precizeaza in CM ca durata maxima de lucru pe saptamana e de 48 h, insa nu se precizeaza daca limita se aplica in cadrul unui singur contract de munca sau pe persoana. In cazul in care nu e posibil va rog sa imi spuneti ce risca angajatorii in cazul in care se verifica acest lucru. Va multum
 

Raspuns: Fara problme va puteti angaja.<br />Art. 35 din Codul Muncii : "(1) Orice salariat are dr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]