Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie la momentul in care se incheie contractul pe servicii SSM si PSI

ssmpsiprotectia munciiatriburii psiprevenire si protectie



"Avem o noua companie, nou infiintata si vrem sa facem deja primele 2 angajari. Dorim sa stim daca este  obligatoriu sa incheiem un contract cu o companie ce ofera servicii de SSM si PSI si daca aceste contracte trebuie incheiate inaintea semnarii contractului de munca."


Conform PortalCodulMuncii.ro, atunci cand angajatorul/lucratorii desemnati/serviciile interne de prevenire si protectie nu au capacitatile si aptitudinile necesare pentru efectuarea tuturor activitatilor de prevenire si protectie,  angajatorul trebuie sa apeleze la servicii externe pentru acele activitati de prevenire si protectie pe care nu le poate desfasura cu personalul propriu.

Asadar, nu este obligatoriu sa incheiati un contract cu o companie ce ofera servicii de SSM activitatile din domeniul securitatii si sanatatii putand fi efectuate prin asumarea atributiilor pentru realizarea masurilor legale in domeniu chiar de catre angajator daca indeplineste conditiile prevazute de lege. In situatia in care nu sunt indeplinite conditiile prevazute de lege pentru a putea efectua insusi angajatorul activitatile de prevenire si protectie, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori care indeplinesc cerintele legale pentru a putea desfasura respectiva activitate ori poate organiza serviciul intern de prevenire si protectie.

In consecinta,  pentru efectuarea activitatii specifice de PSI nu este obligatorie incheierea unui contract cu o firma atestata in domeniu, activitatea putand fi desfasurata si prin salariati angajati de societate care indeplinesc cerintele legale exercitarea atributiilor specifice de PSI.

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici






Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssmpsiprotectia munciiatriburii psiprevenire si protectie

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie la momentul in care se incheie contractul pe servicii SSM si PSI Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Incadra La Iesirea La Pensie ?Intrebare: Buna ziua .Sunt nascut in 17-11-1958 si angajat din 12- 07- 1975 .am lucrat in grupa a 2 a 100% 4 ani si 4 luni si in grupa a 2 a 75 % 19 ani si 10 luni va rog sa- mi spuneti cand pot iesi la pensie . In luna iulie am vechime 43 ani cu armata . Va multumesc .
 

Raspuns: Stagiu de cotizare in grupa a ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii