Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce trebuie intocmita fisa postului? Aspecte obligatorii pentru angajatori

fisa postuluifisa postului si noul corobiective in fisa postuluifisa postului 2014



Fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare.

Fisa postului este un document operational important ce prezinta in detaliu cerintele pe care trebuie sa le indeplineasca un angajat, precum si conditiile de munca necesare pentru ca acesta sa-si desfasoare activitatea in mod normal.

Fisa postului este un document in care este descris un post din cadrul unei organizatii, rolul acestuia, precum si relatiile profesionale pe care trebuie sa le aiba ocupantul postului cu ceilalti angajati in vederea realizarii obiectivelor specifice postului respectiv.

Fisa postului este unul dintre documentele pe baza caruia se oficializeaza angajarea si salarizarea personalului unei firme.

Mai mult, tinem cont de faptul ca fisa postului este un document asumat si semnat de salariat la angajare. Pentru a putea elabora o fisa de post, trebuie sa definim mai intai postul pentru care este necesara fisa respectiva:

Din perspectiva firmei, postul reprezinta componenta principala care permite organizarea activitatii unei societati si stabilirea sarcinilor si responsabilitatilor angajatilor.

In mod clar, pentru angajat, postul reprezinta o suma de activitati si responsabilitati pe care trebuie sa le indeplineasca in conditii determinate in cadrul firmei in care lucreaza.

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici





Asadar, fisa postului reprezinta un document obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, ce trebuie adusa la cunostinta salariatului chiar de la incheiere.

Fisa postului face parte din contractul individual de munca si trebuie prezentata de angajator la solicitarea inspectorului de munca.

Scopul general si obiectivele postului
In redactarea unei fise de post, unul dintre cele mai dificile aspecte cu care va puteti intalni este legat de definirea scopului general.

Pentru a minimiza acest gen de dificultati, va sfatuim sa stabiliti principalele sarcini /atributii / activitati ale postului inainte de a descrie scopul general si obiectivele acestuia.

Sarcinile / atributiile / activitatile reprezinta, de fapt, caracteristicile-cheie ale postului si, daca sunt definite cu acuratete, pot oferi suportul necesar pentru formularea scopului general si a obiectivelor principale ale postului.

Sursa: Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce trebuie intocmita fisa postului? Aspecte obligatorii pentru angajatori Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensie Limita De Varsta - AdeverintaIntrebare: Buna ziua! Am o angajata care urmeaza sa depuna dosarul pentru pensie limita de varsta, iar pana la primirea deciziei de pensionare dansa isi continua activiatate in cadrul firmei. Cum se procedeaza in cazul acesta si ce adeverinta trebuie sa eliberez pentru a dovedi activitatea prestata? Multumesc!
 

Raspuns: Daca se pensioneaza la limita de varsta, CIM inceteaza la data implinirii conditiilor cumulate de v... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane