Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?

cod corcod cor cu mai multe ocupatiiocupatii in codul corangajare


Dupa cum bine stim, un cod COR poate avea inglobate mai multe ocupatii. Dar avem posibiliatea de a utiliza codul COR pentru o singura ocupatie, luata separat?

Spre exemplu, in cazul codului COR 263102 Consilierexpertinspectorreferenteconomist in economie generala, se poate folosi separat?

263102 Consilier in economie generala,
263102 expert in economie generala
263102 referent in economie generala
263102 economist in economie generala

Este corect daca procedam astfel?

Pentru a lamuri acest aspect, tinem cont de faptul ca pentru salariatii angajati incepand cu 01.01.2012 angajatorii au obligatia de a face incadrarea acestora in functiile/ocupatiile aprobate prin acest ordin comun si de a inregistra in Revisal si apoi transmite contractele individuale de munca ce contin si aceasta mentiune a functiei/ocupatiei conform COR catre inspectoratele teritoriale de munca in conformitate cu dispozitiile HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

Evident, functia este un element ce face parte din contractul individual de munca. Angajatorului ii revine obligatia de a mentiona si codul COR aferent acesteia. cu toate acestea, functiile respective se regasesc si sunt in conformitate cu stattul de functii aprobat la nivelul unitatii.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici





In exemplul de mai sus, conform PortalCodulMuncii.ro, apreciem ca enumerarea de diferite functii aferente aceluiasi cod COR permite angajatorului sa aleaga o anumita denumire care sa corespunda statutului de functii aprobat la nivelul unitatii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Beneficia De Grupa Si De Cei 2 Ani La Pensionare AnticipataIntrebare: BUNA ZIUA , Pot beneficia de ani de grupa si cei doi ani art 65 legea 263/2010 la pensionarea anticipata concomitent . Daca da cum procedez (articol lege )intrucat cei de la casa de pensii mi-au spus ca nu se poate beneficia de amandoua, fara sa im-i poata da vreo explicatie . VA MULTUMESC , O ZI BUNA ! CU RESPECT B. ION ,
 

Raspuns: Cele doua reduceri nu se cumuleaza.<br />-2 ani reducere pentru grupa de munca sunt din varsta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii