Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?

cod corcod cor cu mai multe ocupatiiocupatii in codul corangajare


Dupa cum bine stim, un cod COR poate avea inglobate mai multe ocupatii. Dar avem posibiliatea de a utiliza codul COR pentru o singura ocupatie, luata separat?

Spre exemplu, in cazul codului COR 263102 Consilierexpertinspectorreferenteconomist in economie generala, se poate folosi separat?

263102 Consilier in economie generala,
263102 expert in economie generala
263102 referent in economie generala
263102 economist in economie generala

Este corect daca procedam astfel?

Pentru a lamuri acest aspect, tinem cont de faptul ca pentru salariatii angajati incepand cu 01.01.2012 angajatorii au obligatia de a face incadrarea acestora in functiile/ocupatiile aprobate prin acest ordin comun si de a inregistra in Revisal si apoi transmite contractele individuale de munca ce contin si aceasta mentiune a functiei/ocupatiei conform COR catre inspectoratele teritoriale de munca in conformitate cu dispozitiile HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

Evident, functia este un element ce face parte din contractul individual de munca. Angajatorului ii revine obligatia de a mentiona si codul COR aferent acesteia. cu toate acestea, functiile respective se regasesc si sunt in conformitate cu stattul de functii aprobat la nivelul unitatii.

MEMO Relatii de Munca
MEMO Relatii de Munca

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici





In exemplul de mai sus, conform PortalCodulMuncii.ro, apreciem ca enumerarea de diferite functii aferente aceluiasi cod COR permite angajatorului sa aleaga o anumita denumire care sa corespunda statutului de functii aprobat la nivelul unitatii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ce Conditii Trebuiesc Indeplinite Pentru Acordarea Somajului?Intrebare: Am fost in somaj timp de 5 luni, dupacare am fost angajat cu CIM pe perioada nedeterminata si am lucrat 12 luni timp in care am beneficiat de salariu si 30% din somaj. Mai pot beneficia de somaj daca a incetat contractul de munca din motive neimputabile mie? Multumesc de ajutor!
 

Raspuns: Da puteti beneficia de somaj daca aveti un stagiu de cotizare 12 luni in ultimele 24 de luni cu NORM... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]