Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat?

cod corcod cor cu mai multe ocupatiiocupatii in codul corangajare


Dupa cum bine stim, un cod COR poate avea inglobate mai multe ocupatii. Dar avem posibiliatea de a utiliza codul COR pentru o singura ocupatie, luata separat?

Spre exemplu, in cazul codului COR 263102 Consilierexpertinspectorreferenteconomist in economie generala, se poate folosi separat?

263102 Consilier in economie generala,
263102 expert in economie generala
263102 referent in economie generala
263102 economist in economie generala

Este corect daca procedam astfel?

Pentru a lamuri acest aspect, tinem cont de faptul ca pentru salariatii angajati incepand cu 01.01.2012 angajatorii au obligatia de a face incadrarea acestora in functiile/ocupatiile aprobate prin acest ordin comun si de a inregistra in Revisal si apoi transmite contractele individuale de munca ce contin si aceasta mentiune a functiei/ocupatiei conform COR catre inspectoratele teritoriale de munca in conformitate cu dispozitiile HG 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.

Evident, functia este un element ce face parte din contractul individual de munca. Angajatorului ii revine obligatia de a mentiona si codul COR aferent acesteia. cu toate acestea, functiile respective se regasesc si sunt in conformitate cu stattul de functii aprobat la nivelul unitatii.

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici





In exemplul de mai sus, conform PortalCodulMuncii.ro, apreciem ca enumerarea de diferite functii aferente aceluiasi cod COR permite angajatorului sa aleaga o anumita denumire care sa corespunda statutului de functii aprobat la nivelul unitatii.


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Atentie: Un cod COR care inglobeaza mai multe ocupatii se poate utiliza separat? Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Ore Suplimentare Ne Platite Ma Pot Adresa Unei Instante?Intrebare: lucrez la o firma de paza de 5 ani . in ultimi 2 ani am ajuns sa fac 170 ore umai de noapte adica programul fiind de la 20-06 dimineata la aceste ore lucrate am 21-22 ture a cate 10 ore plus 3 deduceri salariale ,in acest caz angajatorul nu imi da decat 1250 ron as vrea sa ma adresez unei instante judecatoresti credeti ca pot face acest lucru conform codului munci si legii 333/2003 STIMA
 

Raspuns: salariu incadrare-1450<br />0re lucrate-1184<br />salariu aferent timpului lucrat-1450&l... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii