Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Este legal cumulul functiei de responsabil de mediu cu cea de responsabil PSI?

responsabil de mediuinspector psiresponsabil psipsiaparare incendii



Avem in centrul atentiei o speta deosebit de interesanta, rezolvata de expertii PortalCodulMuncii. Intrebarea care se adreseaza este cat se poate de des intalnita si, cu toate acestea, ridica probleme si neclaritati pentru numerosi specialisti in dreptul muncii si PSI.

"Putem incheia cu persoana angajata cu CIM de 6 j pe zi, ca responsabil PSI, contract de munca de 2 h pe zi, ca responsabil de mediu?"

Expertii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns:


Codul muncii arata foarte clar faptul ca orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea.

Fac exceptie situatiile in care prin lege sunt prevazute incompatibilitati pentru cumulul unor functii. Asadar, o persoana poate cumula doua sau mai multe functii la acelasi angajator sau la angajatori diferiti daca prin lege nu este stabilita o incompatibilitate.

In ceea ce priveste cumulul functiei de responsabil PSI cu functia de responsabil mediu mentionam ca nu exista o interdictie prevazuta de lege astfel incat apreciem ca cele doua functii post fi cumulate prin incheierea a doua contracte individuale de munca.

Cu toate acestea, trebuie sa aveti in vedere daca indeplinirea obligatiilor stabilite de lege atat in ceea ce priveste protectia mediului cat si in ceea ce priveste stingerea incendiilor este posibila in intervalul de 2 ore respectiv 6 ore.

 Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost
Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici







Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
responsabil de mediuinspector psiresponsabil psipsiaparare incendii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Este legal cumulul functiei de responsabil de mediu cu cea de responsabil PSI? Nota: 4 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionare Anticipata/ De DreptIntrebare: As dori sa stiu cand ma pot pensiona de drept, anticipat, anticipat partial. Data nasterii: 18,07,1955 livret militar: 30.09.1974-30.06.1975 , 16.07.1980-29.07.1980 Facultate: 1975-1980 la zi- diploma inginer SERVICI: 02.09.1980-08.11.2000 din care fara plata -22 zile 02.05.2001- 01.01.2009 din care fara plata -53 zile nu am lucrat : 01.01.2009-16.06.2009 16.06.2009-01.01.2011 din care fara plata 66 zile 01.01.2011-31.05.2018 din care fara plata 225 zile in perioada 01.01.1984-25.01.
 

Raspuns: La limita de varsta la 63 de ani si 6 luni, beneficiati de o reducere de un an si 6 luni<br />... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016