Caz practic: Proaspat absolvent, doresc indemnizatie lunara de somaj!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

"In luna septembrie 2013 am depus la ANOFM dosarul complet pentru somaj, eu fiind proaspat absolvent. Credeam ca se vor pune 12 luni de cand am depus dosarul la ei, nu de cand am terminat efectiv facultatea (adica in iulie), deci se pare ca am ratat indemnizatia lunara de 250 lei pentru ca tocmai vroiam sa o cer. Intrebarea mea este ce avantaje mai pot sa obtin de la ANOFM? Inca nu mi-am gasit un loc de munca."

Raspunsul expertilor PortalCodulMuncii.ro:

Mare atentie: sunt asimilate somerilor persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant daca indeplinesc urmatoarele conditii:

a) sunt absolventi ai institutiilor de invatamant, in varsta de minimum 16 ani, care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale;

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

Agenda Managerului de HR 2024

Vezi AICI detalii

b) sunt absolventi ai scolilor speciale pentru persoane cu handicap in varsta de minimum 16 ani, care nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale.

Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj trebuia ca intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire, daca nu ati reusit sa va incadrati in munca potrivit pregatirii profesionale, sa depuneti dosarul in vederea obtinerii indemnizatiei de somaj.

Indemnizatia de somaj se acorda, la cerere, de la data absolvirii daca cererea este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in termen de 10 zile de la expirarea perioadei de 60 de zile de la data absolvirii.

In cazul in care cererea este inregistrata dupa expirarea termenului de 10 de zile, dar nu mai tarziu de 12 luni de la data absolvirii, indemnizatia de somaj se acorda incepand cu data inregistrarii cererii.

Evident, daca ati depasit termenul de 12 luni de la data absolvirii facultatii nu mai beneficiati de indemnizatie de somaj si nici de alte facilitati.

In situatia in care ati finalizat studiile universitare in luna iulie 2013 si in septembrie ati inregistrat dosarul la agentia pentru ocuparea fortei de munca nu inteleg de ce nu ati beneficiat de somaj. Practic ati depus dosarul in termen.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<