Specialistii raspund: Pe cine pot concedia dintre acesti 3 salariati? Un post este blocat...

concediereconcediere dupa evaluareevaluarea angajatilorconcediere angajata in cccccc
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


"Avem in organigrama prevazut 3 posturi de agenti de vanzari, si anume salariatii A, B si C. Salariatul A se afla in concediu de crestere copil si in locul lui a fost angajat salariatul D."

In momentul de fata, firma este nevoita sa restructureze unul dintre posturi.

"Va trebui sa alegem intre posturile ocupate de salariatii B si C intrucat postul ocupat de salariatul A nu poate fi desfiintat. In procesul de evaluare, pentru a stabili salariatul care pleaca vor intra toti salariatii, sau doar salariatii B si C? Avem si alte optiuni?"

Expertii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns:

Tinand cont de prevederile Codului muncii, nu se poate dispune concedierea salariatilor in urmatoarele situatii:

 a) pe durata incapacitatii temporare de munca, stabilita prin certificat medical conform legii;
b) pe durata suspendarii activitatii ca urmare a instituirii carantinei;
c) pe durata in care femeia salariata este gravida, in masura in care angajatorul a luat cunostinta de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere;
d) pe durata concediului de maternitate;
e) pe durata concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3 ani;
f) pe durata concediului pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani;
g) pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, cu exceptia situatiei in care concedierea este dispusa pentru o abatere disciplinara grava sau pentru abateri disciplinare repetate, savarsite de catre acel salariat;
h) pe durata efectuarii concediului de odihna.

Prin urmare, unicele situatii in care postul unui salariat aflat in concediu de cresterea a copilului poate fi desfiintat  sunt reorganizarea judiciara si falimentul.

In situatia in care angajatorul efectueaza o concediere criteriile de departajare nu se aplica incluzand si posturile cu privire la care exista interdictii legale sau contractuale la concediere.

In concluzie, se vor aplica criteriile, excluzand postul salariatei aflate in concediu crestere copil acesta fiind un post cu privire la care exista interdictie legal la concediere si pe care angajatorul trebuie sa il redea persoanei la incetarea acestui concediu.



de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediereconcediere dupa evaluareevaluarea angajatilorconcediere angajata in cccccc

Data aparitiei: 19 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Specialistii raspund: Pe cine pot concedia dintre acesti 3 salariati? Un post este blocat... Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]