Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Care sunt efectele zgomotului asupra sanatatii lucratorului?

expunere la zgomotriscuri ssmzgomot ssmzgomot sanatatea lucratorilorefectele zgomotului


Expunerea profesionala zgomot poate afecta sanatatea lucratorilor. De aceea este esential sa cunoastem tot ce prevede legislatia in vigoare in domeniu. Tinand cont de aceste aspecte, vom putea lua toate masurile necesare pentru a preveni accidentele de munca, instalarea bolilor profesionale si alte probleme care pot afecta starea de sanatate a angajatilor nostri.

Cele mai cunoscute efecte al zgomotului asupra starii de sanatate sunt:

Pierdera auzului indus de zgomot
Pierdera auzului indus de zgomot (PAIZ) este provocata, in general, de expunerea prelungita la zgomot puternic.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

Primul simptom este, in mod normal, incapacitatea de a auzi sunetele ascutite. Daca expunerea la zgomot excesiv continua, auzul se va deteriora, cauzand dificultati de detectare si a sunetelor joase. Acest proces afecteaza, de regula, ambele urechi.

Pierderea auzului se poate produce si fara expunere pe termen lung la zgomot. Expunerea de scurta durata la zgomote cu caracter de impuls (chiar la un singur impuls puternic), cum ar fi cele produse de focurile de arma, de utilizarea pistolului de cuie sau a ciocanului pneumatic, poate avea efecte permanente, incluzand pierderea auzului si tinitus constant. De asemenea, impulsurile pot cauza dezlipirea membranei timpanului. Aceasta este o problema dureroasa dar vindecabila.

Tulburarile auditive
Tulburarea auzului poate fi determinata de blocajul mecanic in transmisia sunetului catre urechea interna (pierdere auditiva conductiva) sau de leziuni ale cililor din urechea interna (pierdere auditiv neurosezoriala).

Tinitus
Tinitus este o senzatie auditiva de tiuit, suierat sau zumzait. Expunerea excesiva la zgomot creste riscul de tinitus. Daca zgomotul are caracter de impuls (de exemplu, o explozie), riscul poate sa creasca in mod considerabil. Tinitus poate fi considerat primul semn ca auzul a fost afectat de zgomot.

Zgomotul si substantele chimice
Unele substante chimice periculoase sunt ototoxice. Lucratorii care sunt expusi atat la aceste substante, cat si la zgomot puternic, sunt supusi unui risc mai mare de afectare a auzului decat cei expusi separat fie la zgomot, fie la substante chimice.

Zgomotul si lucratoarele gravide
Expunerea lucratoarelor gravide la niveluri ridicate de zgomot la locul de munca poate afecta fatul in timpul sarcinii. O expunere prelungita la zgomot puternic poate conduce la cresterea tensiunii arteriale si la oboseala.

Rezultatele experimentale sugereaza faptul ca expunerea prelungita a fatului, pe durata sarcinii, la un zgomot puternic poate avea efect asupra capacitatii auditive viitoare a acestuia si ca frecventele joase sunt mai susceptibile de a fi nocive.

Stresul in munca
Zgomotul in munca, chiar daca nu atinge un nivel care sa necesite luarea de masuri pentru prevenirea pierderii auzului, poate fi considerat agent stresor (de exemplu, sunetul frecvent al unui telefon sau zumzaitul persistent al instalatiei de climatizare), desi impactul acestuia se manifesta, in general, in combinatie cu alti factori.

Determinarea si evaluarea riscurilor la zgomot
Angajatorul trebuie sa evalueze si, daca este necesar sa masoare nivelurile de zgomot la care sunt expusi lucratorii. Aceste actiuni trebuie fie planificate si efectuate de citre serviciile competente la intervale adecvate.

Evitarea sau reducerea expunerii la zgomot
Riscurile generate de expunerea la zgomot trebuie sa fie eliminate la sursa sau trebuie reduse la minimum.

Pe baza evaluarii riscurilor, atunci cand sunt depasite valorile de expunere superioare de la care se declanseaza actiunea, angajatorul trebuie sa stabileasca si sa aplice un program de masuri tehnice si/sau organizatorice pentru reducerea expunerii la zgomot.


Sursa: Ghid practic de medicina muncii



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
expunere la zgomotriscuri ssmzgomot ssmzgomot sanatatea lucratorilorefectele zgomotului

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 August 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Care sunt efectele zgomotului asupra sanatatii lucratorului? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Se Poate Prelungi Contractul De Munca Pt Pensionari ?Intrebare: Sunt pensionar cu contract de munca pe perioada determinata (3 ani) si institutia unde lucrez doreste sa-mi prelungeasca contractul cu 6 luni, bineinteles cu acordul meu. S-a aprobat prelungirea contractului in Consiliul de administratie al institutiei unde lucrez dar juristul refuza prelungirea contractului, sustinand ca nu este legal. Am citit si eu Art. 83 lit g din CM si nu inteleg punctul de vedere al juristului. Astept raspuns din partea dumneavoastra mai ales ca conducerea institutie
 

Raspuns: Dupa expirarea celor 36 de luni, se mai pot incheia cel mult 2 contracte de munca de maxim 12 luni f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016